Freelancer é um trabalhador livre. O termo “freelancer” é comumente atribuído a Walter Scott e é usado em Ivanhoe para descrever um guerreiro mercenário medieval.
Freqüentemente, os autônomos oferecem seus próprios serviços - em recursos online especiais, por meio de anúncios em jornais ou oralmente, ou seja, por meio de conexões pessoais. Freelancing é especialmente comum em esferas de atividade como jornalismo (e outras áreas de atividade relacionadas à redação de textos), direito, programação de computadores, arquitetura, design em todas as suas formas (publicidade, web design, design de interiores, etc.). No entanto, na construção, tradução, fotografia e filmagem de vídeo, vários tipos de trabalho de consultoria especializada e trabalho autônomo são comuns. É mais lucrativo para os empreiteiros contratar trabalhadores para a temporada do que manter o pessoal em boas condições de funcionamento.
O mercado de serviços profissionais já está bem desenvolvido na Europa Ocidental e nos Estados Unidos e está crescendo rapidamente em todo o mundo. Ele continua a atrair mais e mais novos membros, tanto artistas que oferecem seus serviços como indivíduos e organizações que procuram continuar trabalhando em uma base frequentemente remota.
Vantagens e desvantagens do trabalho autônomo
Benefícios:
Para freelancers
• Independência (não para todos).
• Horário de trabalho gratuito (muito útil para os alunos).
• Capacidade de trabalhar em casa (isto é especialmente importante para mães jovens e pessoas com mobilidade limitada, bem como para pessoas com problemas de saúde).
• Limite relativamente baixo para administrar seu próprio negócio (um freelancer geralmente não precisa gastar dinheiro com aluguel de escritório e despesas diárias de viagens, embora para alguns trabalhos, como fotografia, ele precise comprar equipamentos caros com seus próprios fundos).
• Faça apenas o trabalho deles.
• Muitas vezes, mas nem sempre, as condições de trabalho mais agradáveis: local de trabalho pessoal, roupas, temperatura, comida, etc.
• Criar um equilíbrio ideal entre trabalho e família.
• Possibilidade de maior participação na vida pública.
• Capacidade de escolher um trabalho de forma independente e recusar projetos desinteressantes e não lucrativos.
• Capacidade de escolher parceiros de forma independente e não se adaptar à equipe estabelecida.
Para o empregador
• Pague apenas pelo trabalho executado, não pelas horas gastas no trabalho (embora o pagamento por peça também seja possível para funcionários permanentes em tempo integral).
• Atrair especialistas de alto nível de diferentes regiões, e não apenas especialistas em tempo integral de sua região.
• Economia em estações de trabalho de escritório caras (relevante apenas em grandes cidades com imóveis caros) na compra de móveis e equipamentos para projetar um local de trabalho.
• Não há necessidade de dar garantias sociais, pagar férias e adoecer.
• Capacidade de minimizar a papelada e os relatórios (no entanto, atribuir o pagamento a um freelancer como um custo de produção, especialmente para produtos de alta tecnologia ou de conhecimento intensivo, é mais difícil e nem sempre possível, o que os obriga a serem pagos a freelancers sem fins lucrativos)
• Desligar um trabalho freelance a qualquer momento é muito mais fácil do que demitir um funcionário em tempo integral, o que requer motivos específicos e processos jurídicos mais complexos.
Desvantagens
Para freelancers
• É necessária a procura constante de novas encomendas por conta própria, o que implica custos financeiros temporários e por vezes diretos (pagamento de serviços de sites autônomos especializados, publicidade, etc.).
• A receita é altamente desigual em comparação com o sistema de adiantamento / contabilidade para empregos no estado. Requer a habilidade de planejar um orçamento pessoal.
• Podem surgir problemas com a aprovação de pedidos de empréstimo bancário.
• Para algumas personalidades psicológicas, este pode ser um estilo de trabalho mais nervoso do que trabalhar com pessoal corporativo.
• A necessidade de manter seus próprios registros e pagar impostos.
• É necessário um esforço extra para se motivar e gerenciar seu tempo.
• Falta de garantias sociais.
• Em alguns casos, você mesmo terá que pagar pelo seguro de saúde.
• Dependendo do tipo de sistema de pensões do Estado, um trabalhador independente não tem qualquer pensão de velhice ou recebe uma pensão mínima ou tem de pagar ele próprio contribuições para o fundo de pensões.
• Na legislação que define a responsabilidade por parasitismo, possíveis problemas com a lei devido à falta de emprego oficial ou deduções fiscais.
• Se um freelancer não relata sua renda e não paga imposto de renda, na maioria dos países do mundo pode haver problemas com a lei.
• Existe um alto risco de fraude ou outras ações ilegais por parte do empregador, quando é difícil para um freelancer provar a existência de uma relação contratual (independentemente de o contrato ser celebrado oralmente ou por meio de recursos da Internet, se este não é possível, as partes para identificar a transação).
Para o empregador
• É mais difícil acompanhar o andamento do trabalho.
• Existe um alto risco de fraude ou outras atividades fraudulentas por parte do freelancer, especialmente remotamente.
• Questões relacionadas à proteção da confidencialidade e ao alto risco de perda de informações classificadas.
• Incapacidade de atrair freelancers para trabalhos que exijam acesso a segredos de estado ou informações pessoais.
• Dificuldade em atrair um freelancer para um projeto de várias etapas de longo prazo, pois existe o risco de o freelancer sair ou aumentar o custo de seus serviços a qualquer momento.
• Consoante o regime fiscal aplicável, a empresa pode ter problemas para pagar os serviços de um autônomo que não pretenda declarar os seus rendimentos ou não seja residente fiscal.
