Se vale a pena conseguir um emprego na fábrica é uma questão que interessa a muitos jovens e não tão especialistas. Quem decidiu experimentar a produção, mas tem medo de se arrepender no futuro, precisa analisar os aspectos negativos e positivos de trabalhar na fábrica.
Desvantagens:
Em primeiro lugar, trabalhar em uma fábrica é um risco. Os funcionários de uma empresa industrial precisam estar preparados para condições de trabalho prejudiciais e um alto nível de risco de lesões. Além disso, nem todos ficarão satisfeitos com um controle estrito. Nas grandes fábricas, é praticado o registo de entrada / saída, na entrada o guarda tem o direito de inspeccionar os pertences pessoais, as câmaras estão localizadas nas oficinas. Um código de vestimenta, padrões éticos e corporativos foram estabelecidos para os funcionários.
O planejamento também é parcialmente uma desvantagem. Devido ao grande volume de padrões, normas e prazos, não há como planejar de forma independente o seu horário de trabalho. O alarido geral e a escala de metas não permitem que os funcionários mostrem individualidade.
Outro problema é a burocracia. Para aprovar um documento, é necessário recolher as assinaturas de vários funcionários, o que pode demorar muito. Em algumas fábricas, a administração gasta recursos na publicidade e promoção dos bens produzidos pela empresa e, ao mesmo tempo, poupa nos salários dos trabalhadores. Para ocupações de colarinho azul, o horário de trabalho é praticado em turnos e à noite. Não está excluída a possibilidade de trabalhar horas extras (reuniões noturnas de planejamento, trabalho nos finais de semana para atendimento de pedido urgente).
Prós:
Mas, além disso, há aspectos positivos em se trabalhar em uma grande empresa. A principal vantagem de trabalhar na fábrica é a estabilidade. Um dia de trabalho regular e um salário estável são a chave para a confiança no futuro. Além disso, no campo da produção, foi estabelecida uma estruturação clara de funções e departamentos, e os funcionários desempenham apenas suas funções.
Também um argumento de peso “a favor” é o pacote social. Isso pode incluir uma variedade de serviços médicos, refeições gratuitas, transporte da empresa, licença médica remunerada, férias e licença de estudo. A maioria das fábricas possui um sindicato que presta assistência material aos trabalhadores: por exemplo, na forma de indenização por jardim de infância, passes de viagem, pagamentos em caso de casamento ou funeral.
Além disso, existem clínicas fabris, parques de campismo, acampamentos de saúde infantil e o 13º salário. Além disso, uma grande vantagem é a formação profissional dos funcionários, a oportunidade de receber educação complementar ou melhorar suas qualificações às custas do empregador. Devido ao treinamento e ao fato do quadro de funcionários da fábrica ser grande, as perspectivas de carreira aumentam. São muitos os cargos e a chance de ocupar um lugar respeitável aumenta. Mesmo que você, depois de algum tempo trabalhando na fábrica, decida que isso não é para você - a experiência de trabalhar em uma empresa de grande renome sempre será um bom item em seu currículo.
