Aparência Na Entrevista: Formalidade Ou Caminho Para O Sucesso?

Aparência Na Entrevista: Formalidade Ou Caminho Para O Sucesso?
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Vídeo: Aparência Na Entrevista: Formalidade Ou Caminho Para O Sucesso?

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Vídeo: Como Passar em uma Entrevista de Emprego | 6 Truques COMPROVADOS! 2024, Abril
Anonim

Um currículo de alta qualidade e ao máximo informativo não garante de forma alguma o sucesso na contratação. Com muito mais frequência, há situações em que a aparência do candidato e a competente apresentação de si mesmo podem abrir as portas para uma empresa mesmo com um histórico modesto.

Aparência na entrevista: formalidade ou caminho para o sucesso?
Aparência na entrevista: formalidade ou caminho para o sucesso?

Normalmente, é realizada uma entrevista em uma empresa quando vários candidatos se candidatam a uma determinada vaga ao mesmo tempo. A aparência arrumada de um candidato não apenas demonstra respeito e atenção a um empregador em potencial, mas também mostra claramente que a pessoa está interessada em conseguir o emprego que lhe é oferecido. Para parecer uma pessoa organizada e responsável aos olhos do entrevistador, prepare imediatamente um caderno, uma caneta e os documentos necessários, previamente colocados em uma pasta. Aos olhos do futuro empregador, você parecerá um degrau acima do que outros candidatos. É bom que você descubra com antecedência qual estilo de vestimenta é bem-vindo na empresa selecionada e depois vista o mesmo esquema de cores com os demais funcionários. O empregador irá imediatamente apreciá-lo como uma pessoa que pode se encaixar na equipe. E a aparência de uma pessoa que se candidata a um cargo de chefia é simplesmente obrigada a corresponder ao código de vestimenta e a um certo estilo de escritório. Passe bem as suas roupas. Você não deve se deixar levar por uma maquiagem brilhante, se não estivermos falando de emprego em uma boate ou em uma organização criativa. Não precisa se deixar levar pelo perfume, a manicure perfeita é francesa. Um terno de trabalho não será apropriado se você estiver se candidatando a uma profissão, mas para aqueles que vão assumir cargos de liderança, esse tipo de roupa é obrigatório. Do ponto de vista da psicologia, uma pessoa é avaliada nos primeiros 15 segundos, é este tempo que é decisivo para um potencial chefe tomar uma decisão sobre a sua candidatura em 80%. Escolha a roupa para sua entrevista com as sutilezas psicológicas voltadas para a percepção visual. Por exemplo, tons escuros nas roupas dão a impressão de uma pessoa conservadora, de status e séria, mas ao mesmo tempo aumentam a idade. As cores claras são mais facilmente percebidas visualmente. No entanto, a abundância de cores suaves torna a imagem excessivamente romântica e superficial. As cores quentes ajudarão a estabelecer contato, darão à comunicação um fundo mais emocional, mas se você sobrecarregar as roupas com elas, a aparência parecerá muito simples. A escolha de um traje de tons frios complica significativamente a comunicação. A maneira mais fácil é combinar várias cores em um look, e se você conectar seu charme, inteligência, erudição e conhecimento, o lugar vago com certeza passará a ser seu!

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