A representação é um tipo de característica. Pode ser emitido tanto para um funcionário da empresa como para um membro de uma organização pública por iniciativa da sua gestão, como anexo a um pedido de prémio ou incentivo. A apresentação é uma característica externa, portanto, ao escrevê-la, é necessário atender aos requisitos de design e conteúdo.
Instruções
Passo 1
A submissão é escrita em papel timbrado da empresa, que contém todos os seus dados: nome completo, endereço postal, números de telefone para contato. Deixe as margens em 20 mm à esquerda, 10 mm na parte inferior e direita. Tamanho da fonte 12-14, digite - Arial ou Times New Roman.
Passo 2
Na parte do título da apresentação, além do título do documento, escrever por extenso o sobrenome, nome e patronímico da pessoa que está sendo apresentada para a promoção. Indique o cargo que ocupa atualmente na sua empresa.
etapa 3
Escreva resumidamente seus dados pessoais - a partir do ano em que iniciou sua carreira, após a formatura em qual instituição de ensino. Forneça uma lista dos principais locais de trabalho, indicando o período em que trabalhou e os cargos que ocupou.
Passo 4
Na parte principal da apresentação, reflita tudo relacionado ao trabalho na sua empresa - a partir de que ano esse funcionário começou a trabalhar, em quais cargos. Conte-nos sobre seu trabalho, aquelas conquistas que o caracterizam como um trabalhador competente, eficiente e criativo. Você não deve creditar a ele o desempenho exemplar de seus deveres oficiais. Escreva sobre como seu trabalho influenciou na melhoria das condições de trabalho, no aumento da produtividade. Refletir aqueles serviços à empresa que contribuíram para o uso racional dos recursos materiais e de trabalho.
Etapa 5
Fornecer números e dados específicos sobre a alteração dos indicadores da atividade económica da empresa, departamento em que o trabalhador trabalha e que se tornaram possíveis graças ao seu contributo pessoal. Indique os projetos em cujo desenvolvimento participou, o seu significado para a empresa, indústria, departamento.
Etapa 6
Na introdução, escreva sobre os traços de caráter que ajudaram o funcionário em seu trabalho bem-sucedido para o bem da empresa. Indique o grau de autoridade e confiança que ele desfruta na equipe.
Etapa 7
A descrição da apresentação deve ser assinada pelo chefe da empresa e pelo chefe do departamento de pessoal.
