Em vários casos, torna-se necessário traçar uma representação-característica para o educador. Isso pode estar relacionado ao avanço na carreira ou transferência de funcionário. Você mesmo pode redigir um documento, mas geralmente essa responsabilidade é atribuída à gestão da instituição.
Instruções
Passo 1
Indique no canto superior direito da planilha o nome da organização para a qual você está enviando o documento. A caracterização deve começar com informações sobre a personalidade do educador, o local de estudo e a atividade de trabalho anterior. É bom que um funcionário melhore seu nível profissional e participe ativamente de seminários. Qualquer prática na transferência de experiência pedagógica é incentivada. Não se esqueça de incluir datas.
Passo 2
Anote o grau de conhecimento da pessoa como professor, o grau de criatividade com que aborda as aulas com as crianças, indique o método de criação de crianças em idade pré-escolar que ele possui. O educador usa material visual, apostila, didático? Talvez ele faça apresentações no computador, use material de demonstração quando estiver trabalhando com crianças, também vale a pena escrever sobre isso no depoimento.
etapa 3
Escreva sobre como o provedor passa o tempo com os pais das crianças. É possível que ele esteja desenvolvendo apostilas para os pais, preparando vários cenários para reuniões de pais. A criatividade e os métodos de comunicação lúdicos podem ser descritos com mais detalhes.
Passo 4
Sistematize informações sobre como o professor desenvolve a imaginação, a fala e muito mais nas crianças. Indique, com base em observações pessoais, o quão confortável as crianças se sentem nessas aulas, se há resultados do desenvolvimento do pensamento criativo, se o potencial individual das crianças é revelado, indique os resultados do estímulo à atividade cognitiva de pré-escolares.
Etapa 5
Termine a caracterização com uma lista das qualidades do educador. Isso é organização, responsabilidade, abordagem criativa ao trabalho, disciplina, dedicação e interesse no trabalho.
