Se você acabou de conseguir um emprego ou foi transferido para um novo lugar, o conhecimento e o domínio de uma nova equipe são simplesmente inevitáveis. As pessoas se comportam de maneira diferente em empresas diferentes. Alguns aceitam de bom grado os recém-chegados e os ajudam a se estabelecer, enquanto outros levam toda a raiva contra eles. Não importa o tipo de equipe em que você esteja, existem princípios universais que o ajudarão em qualquer situação.
Instruções
Passo 1
Venha trabalhar cedo. Por exemplo, meia hora antes do início do dia de trabalho. Observe atentamente o local de trabalho, o que está próximo e o que pode ser útil para você. Então, em uma nova equipe, você não precisa fazer um monte de perguntas estúpidas e pode parecer uma pessoa mais profissional e em forma.
Passo 2
No início, fique mais em silêncio e ouça outras pessoas. Isso não significa que você precise bisbilhotar as conversas de outras pessoas. Acontece que ser falador demais entre novatos raramente é percebido de forma positiva. Além disso, você ainda não sabe no que seus novos colegas estão interessados. No decorrer da comunicação profissional poderá obter mais informações, o que significa que encontrará temas comuns para uma conversa.
etapa 3
Alguns coletivos têm rituais para iniciantes. Por exemplo, pode tratar todos os funcionários com um bolo. Descubra de alguém o que esperar de um recém-chegado à equipe e tente cumpri-lo. Só não imponha, senão o efeito pode ser o oposto.
Passo 4
Tente seguir o estilo que se desenvolveu na equipe. Se todos os funcionários permanecerem após o final da jornada de trabalho, siga-os. Se todo mundo anda com roupas informais, então você também não deve ser diferente, pelo menos pela primeira vez, até que possa estabelecer relações normais.
