O primeiro dia em uma nova equipe não é fácil. Você está prestes a conhecer seus chefes e colegas com quem pode passar muitos anos junto. E é aconselhável deixar uma boa impressão de si mesmo ao se encontrar.
Instruções
Passo 1
Os psicólogos dizem que as pessoas formam sua opinião sobre novos conhecidos nos primeiros dez a quinze segundos e depois a mudam com extrema relutância. Portanto, sua tarefa é conquistar o favor à primeira vista. Aparência elegante: roupas elegantes e arrumadas, sapatos limpos, um penteado elegante e um sorriso sincero podem ajudá-lo com isso.
Passo 2
Quando você entrar em seu novo escritório, certamente estará rodeado de colegas interessados. Tente ouvir mais do que falar. Se você estiver compartilhando algo, não tente contar tudo sobre você. Você ainda não sabe como será seu relacionamento com os funcionários e não deve dar a eles informações desnecessárias no primeiro estágio do namoro. No final, sempre há uma chance de ela ser usada contra você.
etapa 3
Se houver grupos estabelecidos na equipe que não gostem uns dos outros, tente não participar do conflito. Evite fofocas, evite perguntas provocativas. Posteriormente, sua posição na empresa pode conquistar o respeito de colegas e superiores.
Passo 4
A princípio, os chefes, via de regra, não tocam no novo funcionário, permitindo que ele se acostume e entre no processo de trabalho. No entanto, esta etapa não deve ser atrasada. Envolva-se aos poucos e forneça ao seu gerente a prova de que você não foi contratado em vão. Se você tiver alguma dificuldade, não hesite em fazer perguntas aos seus colegas. É provável que eles próprios fiquem felizes em se sentirem trabalhadores necessários e experientes.
Etapa 5
Não tente fazer alterações em seu fluxo de trabalho imediatamente. Mesmo se você vir como fazer o trabalho com mais rapidez e eficiência, guarde esse conhecimento. Essa iniciativa de um recém-chegado pode irritar o gerente e os funcionários. Quando você se sentir confortável, sua opinião será ouvida com muito mais boa vontade.
