Uma questão importante que interessa aos candidatos a uma vaga é como se comportar na entrevista para ser contratado? Algumas dicas úteis e relevantes o ajudarão a aumentar suas chances de sucesso nessa empreitada.
Instruções
Passo 1
O comportamento do candidato na entrevista deve ser tal que o empregador queira contratá-lo. Por isso, planeje suas ações com antecedência e faça um breve ensaio em frente ao espelho ou com a participação de um familiar. Em primeiro lugar, você deve ter em mãos todos os documentos necessários: passaporte, carteira de trabalho, diploma de estudos existentes e currículo. Ter todos eles permitirá que o empregador obtenha imediatamente uma imagem completa de sua personalidade. Dobre seus documentos em uma pasta agradável e conveniente que o mostrará como uma pessoa organizada e prática.
Passo 2
Verifique o horário em que você deve comparecer para a entrevista. Tente chegar ao local certo 10-15 minutos antes da hora marcada para mostrar a sua pontualidade. Segure-se com dignidade, tente não ficar nervoso e não tropeçar nas palavras. É melhor entrar no escritório do empregador de bom humor e com um sorriso no rosto. Aja como se estivesse totalmente confiante em si mesmo como o único candidato digno para o cargo.
etapa 3
Esteja preparado para que o empregador peça que você se apresente primeiro. Não leia seu currículo e não use trechos dele: muito provavelmente, seu interlocutor o conheceu com antecedência. Compartilhe alguns dos fatos mais importantes, porém exclusivos, sobre sua vida, educação e experiência profissional anterior.
Passo 4
Para ser contratado após a entrevista, conte-nos por que escolheu esta empresa e deseja obter um cargo nela. Para fazer isso, é melhor se familiarizar com as atividades e realizações da empresa com antecedência. Mostre que você admira o trabalho aqui e que está extremamente motivado para alcançar altos resultados. O alto nível de conhecimento da empresa do proponente certamente atrairá a administração, já que por muito tempo ele não terá que introduzir a pessoa no curso da atualidade.
Etapa 5
Uma das questões mais complicadas é quem o candidato se vê depois de um tempo de trabalho nesta empresa. Se você está firmemente focado em resultados elevados, não hesite em citar posições de liderança: os empregadores na maioria das vezes gostam de assertividade e autoconfiança por parte do candidato, e é assim que você deve se comportar em uma entrevista para ser contratado.
Etapa 6
Comunique-se com o empregador de forma descontraída, como se o conhecesse há muito tempo. Tente responder a qualquer uma de suas perguntas livremente, sem pausas ou hesitações. Certifique-se de mostrar sua vontade de começar o mais rápido possível e certifique-se de citar alguns fatos que o diferenciam de outros candidatos a emprego. Esclareça quaisquer dúvidas de seu interesse em relação a responsabilidades futuras, cronograma de trabalho e remuneração, e a seguir agradeça ao representante da empresa pelo tempo concedido e diga adeus a ele.
