De acordo com a Lei Federal 326, que foi adotada em 29 de novembro de 2010 e entrou em vigor em 1º de janeiro de 2011, todos os cidadãos são obrigados a alterar a antiga apólice de seguro médico obrigatório por um novo documento até 1º de janeiro de 2014. Para alterar as apólices de seguro de todos os seus funcionários, você deve entrar em contato com o Fundo Territorial de Seguro de Saúde Compulsório.
Necessário
- - um acordo com uma seguradora;
- - uma lista de funcionários;
- - dados do passaporte para todos os funcionários e o número ATP.
Instruções
Passo 1
Contate o Fundo Territorial de Seguro Saúde Obrigatório. Isso é necessário para obter uma lista das seguradoras que possuem licença estadual para esse tipo de atividade. Você pode escolher qualquer seguradora para celebrar um contrato de seguro de saúde obrigatório.
Passo 2
Faça uma lista de todos os funcionários que trabalham para você com um contrato de trabalho por tempo indeterminado e por prazo determinado, sob qualquer outro tipo de contrato legal. Por exemplo, sob um contrato de direito civil, bem como em meio período, se um funcionário externo em meio período expressou o desejo de receber ou alterar uma apólice OMI com seguro vencido em sua organização. Você é obrigado a emitir uma apólice de seguro médico não apenas para cidadãos da Federação Russa, mas também para todos os funcionários estrangeiros que trabalham para você e têm uma autorização de residência no território da Federação Russa do Serviço Federal de Migração.
etapa 3
Entre em contato com qualquer seguradora escolhida, conclua um contrato de prestação de serviços de seguros para todos os funcionários de sua organização. Envie à seguradora uma lista de todos os funcionários, detalhes do passaporte, número do certificado do seguro de pensão, apólices de seguro vencidas coletadas.
Passo 4
Você receberá uma apólice médica para todos os funcionários em 30 dias. Durante este período, você tem direito a receber certificados de seguro temporário para todos os funcionários, segundo os quais poderão receber atendimento médico na clínica do local de trabalho ou residência, bem como internação, se necessário.
Etapa 5
Depois de receber as apólices prontas, emita-as a todos os funcionários contra recebimento. Se, após o recebimento massivo de apólices de seguro, novos funcionários conseguirem um emprego, então você pode obter uma apólice para eles separadamente, apresentando uma lista e todos os dados ou dados de um funcionário, dependendo de quantas pessoas você conseguiu novamente um emprego.
Etapa 6
Quando um funcionário é demitido, não é necessário entregar a apólice médica, basta fazer anotações nos campos apropriados, o que será feito por representantes da seguradora.
