Vale a pena começar uma nova carreira se você não estiver mais interessado no seu trabalho. Uma pessoa que se esforça para crescer na carreira, mais cedo ou mais tarde, pensará em mudar de atividade profissional. Pense no que você gostaria de fazer.
Instruções
Passo 1
Avalie suas capacidades, o nível de profissionalismo em uma determinada área e comece a procurar um novo emprego.
Passo 2
Pegue um pedaço de papel e escreva o que era adequado para você em seu trabalho anterior e do que você gostaria de se livrar. Por exemplo, você gostava de trabalhar com pessoas ou se sentia confortável com uma programação de atividades livre. A seguir, escreva uma lista aproximada de profissões que seriam de seu interesse e em quais profissões você seria competente.
etapa 3
Se você não ficou satisfeito com a falta de oportunidades de carreira no mesmo lugar, tenha um cuidado especial com esse assunto durante a entrevista com o empregador.
Passo 4
Pense em como você pode melhorar sua competência em uma área na qual está pronto para iniciar uma nova carreira. Considere propostas sobre o intercâmbio de trabalho, na Internet, em jornais para vários cursos, treinamentos, seminários, etc. e tomar parte ativa neles.
Etapa 5
Avalie todos os seus aspectos positivos (responsabilidade, precisão, mobilidade, capacidade de comunicação, etc.) e envie seu currículo para as organizações de seu interesse.
Etapa 6
Se você tiver uma entrevista marcada, pense cuidadosamente sobre sua aparência e comportamento com antecedência. Tente parecer elegante e modesto, em nenhum caso use roupas com um decote muito profundo ou uma saia muito curta, pois muitas organizações têm um código de vestimenta específico. É melhor enfatizar seu profissionalismo e capacidade de conduzir um diálogo com competência e calma com o empregador.
Etapa 7
Se possível, aceite cartas de recomendação de trabalhos anteriores.
Etapa 8
Em nenhum caso não fale mal do antigo empregador, não critique a sua forma de gerir a equipa. Isso apenas enfatizará seu caráter briguento, e é improvável que o gerente queira um funcionário assim em sua empresa.
Etapa 9
Se você for contratado, tente entrar para a equipe o mais rápido possível. Não imponha suas opiniões sobre uma nova equipe para você. É melhor perguntar sobre as regras e tradições que já foram formadas.
Etapa 10
Não recuse trabalhos adicionais que a direção da empresa lhe oferece para fazer. Poderá avaliar a sua vontade de trabalhar muito, a sua atividade, o que mais tarde poderá ajudá-lo na sua carreira.
Etapa 11
Mostre correção e tolerância, não entre em conflitos em um novo lugar com outros funcionários. Peça conselhos a seus colegas experientes.
Etapa 12
Tente ser pontual. Nenhum empregador gostará de uma situação em que os funcionários sejam preguiçosos, discretos, atrasados para o trabalho ou tirem licença médica com muita frequência.
