Cada pessoa de uma forma ou de outra enfrentou o problema do desemprego, mesmo que por um curto período de tempo. Enquanto procura um novo emprego, vale a pena se cadastrar em um centro de empregos, onde, para receber os benefícios, é necessário apresentar comprovante de salário. Tem uma forma definida.
Necessário
dados de salários de funcionários, computador, papel A4, impressora, selo da empresa, caneta
Instruções
Passo 1
Coloque o carimbo do canto da empresa, que é obrigatório para referência. Se a organização não tiver um carimbo de canto, escreva “A empresa não tem um carimbo de canto”.
Passo 2
Insira o TIN da organização.
etapa 3
Indique o sobrenome completo, nome e patronímico do funcionário.
Passo 4
Escreva o nome completo e abreviado da empresa.
Etapa 5
Digite o código da atividade econômica da organização.
Etapa 6
Indique a peculiaridade do modo de trabalho, escreva o período da semana / dia de trabalho a tempo parcial, o número de dias da semana / horas por dia, indique o número da encomenda, data.
Etapa 7
Indique o tempo de trabalho do trabalhador nesta empresa (dia de admissão e dia de despedimento) de acordo com a carteira de trabalho.
Etapa 8
Digite na caixa apropriada o rendimento médio dos últimos três meses de trabalho antes de sair. Indique o valor do rendimento médio em algarismos e por extenso com maiúscula. Calcule o salário médio de um empregado usando a fórmula: divida o valor dos salários de três meses pelo número de dias úteis em três meses e multiplique pelo número médio de dias úteis em três meses.
Etapa 9
Contados a partir da data da demissão há doze meses, indique as horas reais trabalhadas (número de semanas completas) na coluna apropriada.
Etapa 10
Após a frase “Durante o período de trabalho remunerado, o cálculo não inclui: licença parental até a criança completar 3 anos, licença sem vencimento, tempo ocioso, absenteísmo forçado por culpa do empregado”, indique as datas e os motivos das mesmas períodos que não foram incluídos durante o período de trabalho remunerado.
Etapa 11
Indique a base para a emissão do certificado (contas pessoais, folhas de pagamento).
Etapa 12
Assine o empreiteiro que preencheu o certificado.
Etapa 13
Coloque as assinaturas do chefe da empresa e do contador-chefe com sobrenome descriptografado. O gerente e o contador-chefe são responsáveis pelas informações fornecidas neste certificado. Se o gerente e o contador-chefe estiverem juntos, indique o motivo.
Etapa 14
Certificar o certificado com o selo redondo da organização.
Etapa 15
Indique o número de telefone de contato da organização.
Etapa 16
Insira a data de emissão do certificado.
Etapa 17
Verifique se o nome da empresa no certificado, carteira de trabalho e selo correspondem.
