A carteira de trabalho de um funcionário é um documento extremamente importante. Porém, por muito tempo, a devida atenção não foi dada ao desenho e ao correto registro deste documento. Formulários de livros de trabalho eram facilmente comprados na banca de jornal mais próxima, e uma pessoa dispensada de um emprego anterior por causa de um artigo imparcial chegava a um novo emprego com um novo documento.
Instruções
Passo 1
Se você se depara com a tarefa de verificar a autenticidade da carteira de trabalho de um funcionário, então essa tarefa, para dizer o mínimo, não é fácil, especialmente quando se trata de documentos emitidos antes de 2004. Os livros trabalhistas emitidos em 2004 e posteriormente foram feitos com as tecnologias mais recentes e têm como objetivo específico a proteção contra a falsificação. Essa mão de obra é vendida apenas para serviços de pessoal e não pode ser adquirida pessoalmente pelos funcionários. Eles fornecem vários graus de proteção: marcas d'água TC, visíveis à luz, impressão da íris. A caderneta de trabalho da nova amostra é costurada com uma costura especial, que não permite a substituição das folhas da caderneta. O número de páginas é 44. Todos os livros e encartes a eles são contados por números, eles são mantidos estritamente ao ponto de indicar a qual organização os livros com determinados números de série foram vendidos.
Passo 2
Diante de um livro de estilo antigo, você na verdade tem apenas dois métodos de verificação que não podem garantir a autenticidade do documento, ao mesmo tempo, reduzir significativamente a chance de aceitar uma falsificação. Preste atenção na data de emissão da carteira de trabalho e seu número de série. Há uma divisão estrita da série de acordo com os anos de publicação, se a série não corresponder ao ano de lançamento, é seguro falar de uma farsa.
etapa 3
Tente entrar em contato com pelo menos alguns dos empregadores listados na carteira de trabalho para confirmar a existência de tal organização e o trabalho do funcionário nela. É preferível localizar os contactos das organizações por conta própria, através de sistemas de ajuda ou recursos da Internet, uma vez que confiando nas informações prestadas pelo colaborador, não está seguro de falar com nenhum dos seus bons amigos.
Passo 4
Assim, é possível tirar conclusões sobre a autenticidade da carteira de trabalho, ao mesmo tempo, não se deve tomar decisões precipitadas, pois às vezes o empregado pode não ter a ideia de que sua carteira de trabalho não atende aos requisitos da CLT da Federação Russa e é realmente inválido. Especialmente muitas vezes com tais situações são enfrentadas por aqueles que conseguiram uma mão-de-obra em uma pequena organização comercial. Portanto, se não há dúvida sobre o funcionário, mas há dúvidas sobre o documento fornecido, faz sentido conseguir um novo livro, que não causará mais dúvidas.
