A atividade profissional afeta significativamente a personalidade de uma pessoa. Promove o desenvolvimento de várias qualidades exigidas em seu trabalho. Mas, por outro lado, a profissão pode ter um impacto negativo, que os psicólogos chamam de deformação profissional.
Deformação profissional
A deformação profissional é a mudança de personalidade, caráter, valores, comportamento e outras qualidades que ocorrem sob a influência da atividade profissional. Aqueles indivíduos cujo trabalho está intimamente relacionado a outras pessoas são os mais suscetíveis à deformação. Estes são líderes, funcionários, psicólogos, professores, médicos, especialistas em pessoal, gerentes, militares, etc.
Na maioria das vezes, a deformação profissional se expressa em uma atitude formal para com as pessoas, aumento da agressividade, percepção inadequada das situações e das pessoas, desaparecimento da vida e dos valores morais. Essas mudanças podem ser episódicas ou se tornar um traço de personalidade estável. Uma deformação profissional se manifesta na forma de comportamento, fala, hábitos e até na aparência de uma pessoa.
Tipos de deformidades profissionais
Um dos casos especiais de deformação profissional é o deleite administrativo. Este estado é caracterizado por um entusiasmo excessivo por seu poder, intoxicação por ele. Essa deformação leva ao abuso do cargo, à arbitrariedade administrativa e ao abuso da posição de alguém.
A erosão gerencial é o segundo tipo de deformação profissional. Este estado é inerente a representantes de posições de liderança. O mandato prolongado como líder geralmente leva ao fato de uma pessoa começar a tomar decisões ineficazes e ineficazes. Isso se deve ao fato de que o líder que se deleita com o poder se esforça constantemente para expandir seus poderes e controle total, e os interesses do negócio para ele ficam em segundo plano. Métodos de liderança comprovados tornam-se ineficazes, mas a pessoa continua a aderir a eles, porque incapaz de aprender novos métodos de gestão. O "tratamento" desse tipo de deformação profissional é a remoção do manejo ou transferência para outra posição.
O terceiro tipo de deformação profissional é o burnout. Expressa-se na indiferença, esgotamento físico, esgotamento emocional, atitude negativa em relação às pessoas e autopercepção negativa de si na profissão. Os mais suscetíveis ao esgotamento emocional são os indivíduos que carecem de autonomia (por exemplo, mulheres com baixos salários), bem como os idealistas abertamente orientados para as pessoas, brandos, humanos, obcecados com suas ideias. Pessoas emocionalmente frias também são propensas ao esgotamento, preferindo conter os sentimentos negativos em si mesmas. O risco de desenvolver esgotamento emocional aumenta com a atividade psicoemocional intensa e prolongada, um clima psicológico desfavorável na equipe e a ausência de uma organização e planejamento claros do trabalho.
