Perder o emprego aos 50 anos exige muito trabalho. Mas se as condições do emprego anterior não permitem que você gaste sua saúde, energia e tempo nisso, é difícil encontrar um novo emprego nesta idade, mas é bem possível
Intrigado procurando um novo emprego. é necessário analisar suas próprias capacidades e compará-las com a situação do mercado de trabalho.
Condições do mercado de trabalho
E a situação do mercado de trabalho hoje é espontânea, apesar das inúmeras tentativas do Estado de sistematizá-la. Portanto, apesar dos vários tipos de discriminação com base no sexo e na idade, os empregadores encontram centenas de desculpas plausíveis que não caem nas sanções do Estado para se recusarem a contratar uma mulher de cinquenta anos.
Via de regra, nessa idade é mais fácil encontrar trabalho para os homens, principalmente “sem maus hábitos” e com uma especialidade de trabalho. É quase impossível para as mulheres com uma profissão ativa, paradoxalmente, conseguir um emprego em uma especialidade nesta idade. A razão reside na ausência de uma economia planificada, que, neste caso, joga contra o requerente.
Razões para a baixa popularidade dos candidatos a emprego de cinquenta anos
Nesse caso, os estereótipos ocorrem na maioria dos casos de recusas quando se trata de especialidades altamente qualificadas. Mudanças fundamentais na tecnologia em todas as áreas também implicam em reorientação profissional, o que nem sempre está ao alcance da geração mais velha.
A idade média dos empregadores não excede 35-40 anos. A necessidade de uma pessoa mais velha obedecer a uma pessoa mais jovem pode causar constrangimento de ambos os lados.
A idade de pré-aposentadoria não implica cooperação de longo prazo: 5 anos não é tempo suficiente para contar com uma cooperação promissora de longo prazo.
Os motivos são bastante pesados, mas superáveis, tudo depende da situação específica e das qualidades individuais do requerente e do empregador.
Tipos de cooperação com o empregador
Se precisar de um pacote social, a melhor opção é entrar em contato com o serviço de empregos. Mas é improvável que as vagas disponíveis possam satisfazer um especialista altamente qualificado. Embora o registro na bolsa de valores ofereça a oportunidade de manter a continuidade da experiência na condição de desempregado e de ter pelo menos algum suporte material.
Via de regra, uma mulher de 50 anos já possui a experiência necessária para receber uma pensão, portanto, o pacote social para ela não é de fundamental importância. Isso pode ser usado como uma prioridade ao procurar um emprego. Se, em vez do emprego oficial, celebrar um contrato de trabalho, ou seja, estabelecer uma relação de direito civil, o empregador ficará dispensado do pagamento do imposto de renda pessoal e das contribuições para o PF e o Fundo de Seguro Social.
O terceiro tipo de cooperação é mais adequado para indivíduos criativos e pessoas que sabem como criar coisas com suas próprias mãos. Aqui, o relacionamento é construído com base no princípio do cliente-executor.
Realização de suas próprias capacidades
Antes de procurar um emprego, você precisa decidir o que exatamente se espera de um novo emprego. Se os meios de subsistência são urgentemente necessários, é aconselhável concentrar-se no aprimoramento da experiência prática existente, possivelmente dominando a tecnologia da informática. Não há nada complicado em um computador, e se uma criança de três anos consegue distinguir entre os botões Enter e delete, um mês de aula é suficiente para um especialista com nível superior dominar os programas necessários.
É necessário aprender a escrever um currículo corretamente. Não deve haver lugar para falsa modéstia em um currículo moderno - todos os talentos, até a habilidade de preparar chá de várias maneiras, podem criar uma imagem atraente de um candidato a emprego para um empregador. É necessário ter um currículo não só em papel, mas também em meio eletrônico para responder prontamente às vagas postadas nos recursos da Internet.
Se o tempo passar, há um motivo para realizar seus sonhos antigos e começar a realizar talentos ocultos.
