Ao se candidatar a um emprego após uma longa pausa, não confie nos padrões de pesquisa para uma experiência de trabalho contínua. Se você não estabelecer padrões muito altos para si mesmo, sua procura de emprego terá vida curta.
As razões para uma longa pausa no trabalho podem ser muitas: a falta de ofertas interessantes e lucrativas por parte dos empregadores, licença maternidade, assistência a um parente gravemente doente, etc. Independentemente do motivo, os recrutas suspeitam de tais candidatos e muitas vezes acreditam que eles perderam suas habilidades profissionais.
O que você precisa estar preparado para procurar um emprego?
O problema mais comum enfrentado pelos candidatos com uma longa pausa na experiência de trabalho é a baixa avaliação de suas qualificações e potencial de trabalho. Os gerentes de RH e empregadores desconfiam desses trabalhadores, acreditando que eles perderam seus conhecimentos e habilidades durante as longas férias.
Encontrar um emprego decente pode levar muito tempo. Se você precisa de dinheiro com urgência, pode conseguir um emprego por alguns meses na primeira vaga disponível e ao mesmo tempo estar procurando um emprego melhor. Os empregadores preferem contratar especialistas para empregos bem remunerados, sem interrupções em sua experiência de trabalho.
Qual é a maneira certa de procurar trabalho depois de uma longa pausa?
Apesar de todos os problemas, ainda é possível conseguir um emprego decente e promissor após uma longa pausa, se você seguir várias regras: não exija um salário muito alto, indique no seu currículo um intervalo significativo de pagamento do seu trabalho (por exemplo, de 15 a 30 mil rublos), envie tantos currículos diariamente quanto possível, demonstre a retenção de suas habilidades profissionais.
Depois de uma longa pausa no trabalho, você não deve esperar um alto salário, mas também não deve menosprezar suas habilidades. Os recrutas aconselham esses especialistas em seus currículos a não indicar um nível salarial muito alto. Por exemplo, você pode indicar de R $ 500 a R $ 1,5 mil, e já na entrevista provar o seu valor e tentar aumentar o nível do seu salário.
Estabeleça a meta de enviar o maior número possível de currículos diariamente, pelo menos 10. Ao se encontrar com um empregador em uma entrevista, você precisa provar que não perdeu seu potencial de trabalho e profissionalismo. Demonstre o conhecimento que você adquiriu durante o seu intervalo.
Se você não quer procurar emprego por um longo tempo, pode aceitar um cargo de baixa remuneração que o ajudará a recuperar suas habilidades profissionais. Nesse caso, você pode contar tudo abertamente ao empregador e concordar imediatamente com o salário que lhe é oferecido.
