As questões de construção de carreira são motivo de preocupação para muitos. Por que os homens têm mais probabilidade de progredir? Vamos dar uma olhada nos erros típicos que as mulheres cometem ao construir uma carreira.
Por que as mulheres costumam ter menos sucesso na construção de uma carreira do que os homens? A questão é que eles cometem muitos erros. Vamos ver o que são exatamente e como evitá-los.
Pedir desculpas com muita frequência não é um sinal de educação, mas de fraqueza. Pelo menos no mundo dos negócios, esse é exatamente o caso. Além disso, você não deve iniciar cartas comerciais e negociações sérias com um pedido de desculpas. Se você realmente precisa se desculpar, é melhor fazê-lo no intervalo, sem se concentrar muito nisso. Se você se desculpar constantemente por si mesmo e pelos outros, eles simplesmente deixarão de confiar em você. Afinal, fraqueza e incerteza não merecem confiança.
Outro erro que as mulheres cometem é que muitas vezes pedem permissão para fazer algo: falar, complementar, discutir. Não faça isso. Se você tem algo a dizer e seu ponto de vista lhe parece correto, fale imediatamente, sem preâmbulos. Este é um sinal de determinação e, por incrível que pareça, competência. Pelo menos é assim que as pessoas percebem.
Se você já está na sua posição, tem direitos absolutamente iguais aos de outros colegas. E ninguém pode impor condições a você, permitir ou proibir algo. Com essa atitude, você parecerá uma pessoa cuja opinião é simplesmente necessária para ouvir.
Não tenha medo de se candidatar ao cargo que deseja, mesmo que não tenha experiência e conhecimento suficientes em sua opinião. Definitivamente vale a pena o risco. Na pior das hipóteses, nada mudará. E, na melhor das hipóteses, você obterá o que deseja com tanta paixão. E você vai ganhar conhecimento e experiência já no processo de trabalho.
Se você preferir cooperar em vez de competir, não será fácil para você assumir uma posição superior. Se você não se esforça para agradar a todos ao seu redor e vê seus colegas não apenas como amigos, mas também como rivais, as chances de ser notado aumentam significativamente.
Perceber-se como marca é mais típico do homem. Além de se envolver ativamente na autopromoção. As mulheres costumam fazer seu trabalho silenciosa e calmamente, em vez de compartilhar seus sucessos com outras pessoas com mais frequência. Mas muitas vezes as pessoas formam sua opinião sobre você com base no que você mesmo diz sobre si mesmo. Sinta-se à vontade para mostrar suas habilidades de negócios, capacidade de resolver questões complexas e tarefas difíceis.
Se você seguir essas dicas, será muito mais fácil construir uma carreira estonteante. E você não apenas alcançará, mas com segurança ultrapassará seus colegas homens.
