A maioria das pessoas passa a maior parte do tempo no trabalho. É claro que a questão de como fazer uma boa carreira é muito importante. Na verdade, não é necessário ter laços familiares ou habilidades brilhantes. Existem coisas que estão disponíveis para todos, você só precisa saber quais.
Cada pessoa que se candidata a um emprego deseja ser apreciada e considerada com sua opinião. O lado material é de grande importância. Mas, infelizmente, muitas pessoas não são valorizadas pelos seus empregadores, por isso vão trabalhar de má vontade, não conseguem resultados positivos. Mas toda essa negatividade pode ser evitada se você aderir a certas regras.
Ao se candidatar a uma vaga, o empregado deve entender que o empregador é uma pessoa que tem negócios (existe, claro, outro segmento, mas é melhor considerar este). Seu principal objetivo é a obtenção de lucro, pois o empregador considera cada empregado como parte do mecanismo gerador de dinheiro. Se você não aceitar isso imediatamente, nada de bom sairá disso. Portanto, ao se candidatar a um emprego, você precisa descobrir imediatamente com o máximo de detalhes possível quais tarefas são definidas para o funcionário e quais meios podem ser usados para isso. É muito importante compartilhar sinceramente a posição do empregador, 90 por cento deles apreciarão imediatamente esta abordagem e o funcionário já estará em situação regular. Mas isso não é suficiente - você precisa entender a missão da empresa e acreditar que o empregador está fazendo uma boa ação.
Mesmo que um novo funcionário não tenha grandes qualidades profissionais, ele tem mais chances de fazer uma boa carreira do que um funcionário mais experiente, mas menos leal. Tudo aqui é o mais simples possível - a experiência vem com o tempo, mas a lealdade é mais difícil de cultivar e nem todo empregador está pronto para isso.
Nunca vale a pena discutir suas decisões do lado negativo, nas costas dos líderes - um bom líder tem "ouvidos" em todos os lugares. Se algo não estiver claro, é melhor perguntar diretamente - é melhor do que ficar em silêncio e fazer errado. Muitas pessoas que não conseguem se gabar de uma boa carreira acreditam sinceramente que trabalham bem e muito, mas recebem pouco. Mas aqui está uma lógica simples - ao se candidatar a um emprego, o salário e as responsabilidades são claramente discutidos. Se esses acordos são respeitados pelo empregador, de que adianta reclamar pelas costas na companhia das mesmas pessoas insatisfeitas? Não seria melhor simplesmente começar a fazer bem o seu trabalho, aumentando significativamente as suas chances de uma boa carreira?
