É sempre frustrante perder o emprego. E não importa por quais motivos isso aconteceu. Alguém é despedido, alguém é despedido por algumas incoerências profissionais ou oficiais, alguém apresenta ele próprio um pedido de demissão. Mas o tempo passa e a busca por outro emprego começa.
Necessário
- - resumo;
- - carta de apresentação
Instruções
Passo 1
Resista à tentação de sentir pena de si mesmo constantemente. E não deixe a culpa pela perda do emprego assumir o controle. Isso acontece com quase todo mundo. Mesmo que você tenha sido demitido, não é um fato que esta seja sempre uma decisão justa por parte de seus superiores. Mas deixe esses pensamentos permanecerem em sua cabeça apenas por um curto período de tempo. Isso já é passado. A próxima etapa é encontrar um novo local. Você precisa assumir este evento com muita responsabilidade. Simplificando, a própria busca por um novo emprego deve se transformar em uma espécie de trabalho.
Passo 2
Pense nas prioridades e áreas do trabalho desejado. Você pode precisar ampliar sua pesquisa além de apenas sua especialização anterior. Baseado em sua experiência, educação, hobbies. Se você não conseguir encontrar um emprego permanente, uma boa solução é conseguir um emprego temporário.
etapa 3
Prepare um bom currículo. Se você nunca o compilou, procure ajuda profissional ou navegue nas amostras postadas na Internet. Um currículo bem escrito que reflita todas as suas habilidades profissionais pode ser um fator decisivo para aceitar uma nova posição. Se possível, obtenha uma carta de apresentação ou referências de seu trabalho anterior. Você pode negociar com um colega de trabalho para recomendá-lo como especialista, se necessário.
Passo 4
Procure trabalho por meio de intercâmbios de empregos, jornais de empregos, sites da Internet, serviços de empregos e também use contatos pessoais e conhecidos. No caso de atrasar a procura de emprego, não perca tempo: experimente aprender algo novo. Vá estudar e aprender o básico de outra especialidade.
Etapa 5
Se você for demitido por qualquer disciplina trabalhista ou crime administrativo, isso pode afetar adversamente seu novo emprego. Mas, na entrevista, você pode explicar com mais detalhes os motivos da situação que surgiu. Você não deve falar sobre isso com antecedência. É bem possível que seja no novo emprego que você mostre todos os seus talentos e habilidades.
