O nascimento de um bebê traz muitos problemas para a mãe. Novas sensações e responsabilidades completamente diferentes. Do mundo externo dos adultos que trabalham, a mulher entra no pequeno e aconchegante mundo das tarefas domésticas. E antes de se dedicar integralmente a um bebê recém-nascido, a mãe precisará redigir corretamente os documentos em seu local de trabalho.
Instruções
Passo 1
Primeiro, você precisa escrever uma declaração dirigida ao gerente, na qual você pede licença parental. No texto, você indica a duração das férias. Pode continuar até a criança completar um ano e meio ou até os três anos. A data de redação do pedido deve corresponder ao primeiro dia seguinte ao fim da licença por doença para gravidez e parto.
Passo 2
Uma cópia da certidão de nascimento da criança está anexada ao requerimento. Será exigido no departamento de pessoal para assuntos pessoais.
etapa 3
Outra cópia da certidão de nascimento da criança deve ser enviada ao departamento de contabilidade. O contador preenche um pedido de redução do imposto de renda em relação ao dependente emergente.
Passo 4
As mulheres trabalhadoras têm a oportunidade, no local de trabalho, de emitir um subsídio mensal e uma quantia única pelo nascimento de um filho. Para isso, os seguintes documentos são fornecidos ao departamento de pessoal:
- pedido de pagamento de prestações;
- uma certidão de nascimento de uma criança (é emitida pelo cartório após o recebimento de uma certidão de nascimento);
- Um certificado da clínica pré-natal de que você foi registrada antes das 12 semanas de gravidez (dá a você o direito de receber benefícios adicionais);
- um atestado do local de trabalho do cônjuge comprovando que este não requereu o subsídio de guarda de crianças e a quantia única;
- as mulheres que recebem salário em mãos devem anexar uma cópia da caderneta de poupança, para a qual serão repassados os benefícios. Para as mulheres que possuem cartão de salário, as transferências serão feitas para este cartão.
Etapa 5
Alguns empregadores oferecem pagamentos adicionais em relação ao nascimento de uma criança. Esses pagamentos são feitos por organizações sindicais. Você precisará escrever uma declaração dirigida ao chefe do sindicato.
