Infelizmente, acontece que uma mulher com um bebê é obrigada a trabalhar. Combinar cuidados com o bebê e trabalho não é fácil, mas possível.
Instruções
Passo 1
Trabalhar em tempo integral para uma mulher que é forçada a cuidar de um bebê dificilmente é razoável, mesmo que haja uma oportunidade de deixar o bebê com um parente ou babá. Para uma criança com menos de um ano, a comunicação com a mãe é extremamente importante, e apenas uma necessidade extrema pode forçar uma mulher a sacrificar isso.
Passo 2
Se isso ainda acontecer, você deve pensar em como manter a amamentação, se existe a possibilidade de fazer pausas no trabalho ou se terá que deixar o leite materno na mamadeira para que o bebê possa bebê-lo na ausência da mãe. Também vale a pena organizar o resto do dia livre do trabalho de forma a maximizar a falta de comunicação com o bebê. Conseqüentemente, é improvável que uma mulher com um bebê seja adequada para trabalhar em turnos, bem como em um trabalho em que seja impossível deixar o local de trabalho.
etapa 3
Se uma mulher tem alguém com quem deixar seu bebê por algumas horas, você pode encontrar um emprego de meio período perto de casa como faxineira, por exemplo. Trabalhando algumas horas por dia, a mulher poderá dedicar tempo suficiente ao filho e ajustar ligeiramente o orçamento.
Passo 4
Se a saúde e o temperamento do bebê permitirem, e a jovem mãe sentir força suficiente em si mesma, ela poderá cuidar de outro bebê e ser paga por isso. Seria bom se as crianças tivessem mais ou menos a mesma idade. Nesse caso, alimentação, caminhadas e sono, jogos e diversão serão praticamente os mesmos. Cuidando de seu bebê, a mulher poderá cumprir com sucesso os deveres de babá.
Etapa 5
O trabalho remoto também está se tornando uma boa saída para uma mãe recém-nascida. Você pode concordar em trabalhar em casa no local da sua atividade principal - isso ajudará a manter o vínculo com a equipe, com o empregador no decreto, e a não perder as competências profissionais.
Etapa 6
Se esta opção não for possível, você pode encontrar trabalho na Internet como redator, web designer, etc. Tal atividade é conveniente porque a própria mulher monta sua programação de acordo com o regime do bebê, calcula seu tempo e força. Talvez uma jovem mãe crie seu próprio site, o que acabará gerando sua renda.
Etapa 7
Outra opção para a mãe em licença maternidade é trabalhar como fotógrafa especializada em fotografar bebês. Se uma mulher gostava de fotografia antes do nascimento de um bebê, ela tem as habilidades e os equipamentos necessários para criar fotos profissionais, você pode tentar convidar mães que você conhece para fazer uma sessão de fotos de seus filhos. Em primeiro lugar, vale a pena realizar 2-3 "promoções" gratuitas, e então há uma grande probabilidade de recebermos pedidos de recompensa, se, é claro, as fotos forem realmente de alta qualidade.
Etapa 8
O trabalho com agulha é outro tipo de atividade que uma mãe em licença maternidade pode ganhar. Se uma mulher adora tricotar, vale a pena começar com seu amado bebê - deixe-o "trabalhar" como modelo. Demonstrando lindos tricôs durante passeios, visitas à clínica, visitas a convidados, o bebê certamente causará admiração em quem está ao seu redor e, possivelmente, ajudará a mãe a receber os primeiros pedidos. Claro, as coisas devem ser conectadas perfeitamente - então outros vão realmente querer ter conexões semelhantes.
