A actividade das empresas privadas é regulada por diplomas regulamentares, que visam criar um sistema de controlo dos rendimentos, com base no qual são efectuados os pagamentos às autoridades fiscais, ao Fundo de Pensões e aos fundos de segurança social. A legislação também prevê a possibilidade de reorganização do empreendimento.
Uma empresa privada é registrada em uma das formas organizacionais e jurídicas - uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC), uma sociedade anônima aberta (OJSC) ou um tipo fechado (CJSC). Mas a empresa não é uma estrutura fixa e pode alterar o volume de produção, a estrutura das atividades - neste caso, mudanças organizacionais e outras são necessárias.
O que é reorganização empresarial
Existem várias razões para a necessidade de mudança. Pode não ser lucrativo para a empresa. Pode acontecer que as tarefas definidas para o negócio tenham sido cumpridas, sendo necessária a ampliação de competências, a expansão do mercado de vendas e o aperfeiçoamento do sistema de parcerias. Às vezes, o OPF deixa de cumprir o formato prescrito por lei. Uma das formas de solucionar os problemas é reorganizar a empresa.
Este termo é entendido como a cessação da atividade de pessoa jurídica, acompanhada de sucessão jurídica geral. Em resultado da reorganização, podem surgir uma ou mais novas entidades jurídicas, obrigadas por relações em que participava a entidade extinta. A reorganização pode servir como alternativa à liquidação quando for economicamente inviável a execução do processo de falência e for possível preservar o ativo imobilizado. A estrutura e a proporção do escopo dos direitos e obrigações transferidos dependem do tipo de reorganização selecionado.
Tipos de reorganização
A reorganização de empresas é regulamentada pela Lei Federal No. 14-FZ "Sobre Sociedades de Responsabilidade Limitada" e pela Lei Federal No. 208 FZ "Sobre Sociedades por Ações". De acordo com a legislação, cinco tipos de reorganização são definidos: fusão, aquisição, cisão, separação, transformação.
Se houver necessidade de constituição de pessoa jurídica, com extinção de várias das antigas, utiliza-se a forma de fusão. Caso seja necessária a liquidação de uma antiga pessoa jurídica, são utilizadas as formas de adesão e cisão. Reorganização com preservação da pessoa jurídica - separação. Para encerrar a antiga entidade legal com a criação de uma nova sem alterações estruturais cardinais, uma transformação é usada, mais frequentemente um CJSC é transformado em uma LLC.
No caso de sociedades por ações, pode haver uma segunda opção - mudar o tipo de sociedade. O procedimento é realizado numa situação em que o número de membros do CJSC exceda o limite legal de 50 pessoas estabelecido, o CJSC pode ser transferido para um JSC aberto, se o capital autorizado o permitir.
O procedimento de reorganização é determinado pela legislação. Uma das principais condições para a possibilidade de recuperação judicial é a comprovação de falta de responsabilidade perante credores, contrapartes e fisco. Portanto, a questão da sucessão jurídica das pessoas jurídicas constituídas durante a reorganização é de fundamental importância.
