Para nomear um contador-chefe interino, é necessário registrar uma combinação de profissões. Para isso, deverá redigir um acordo adicional ao contrato de trabalho e redigir despacho sobre a nomeação deste empregado durante a ausência do contador-chefe, estabelecer uma remuneração por tal combinação.
Necessário
- - documentos de funcionários;
- - formulários de documentos relevantes;
- - documentos da organização;
- - Selo da empresa;
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - caneta.
Instruções
Passo 1
Um contador-chefe deve ser nomeado contador-chefe interino. Conclua com este trabalhador um acordo adicional ao contrato de trabalho, no qual anote os direitos e obrigações que o trabalhador irá desempenhar juntamente com as suas funções no cargo principal. Indique o valor do pagamento adicional que servirá como recompensa pelo desempenho do trabalho de liderança. Pode ser um percentual do salário do contador-chefe ou um percentual do salário do cargo principal de especialista.
Passo 2
Escreva o prazo para o qual o funcionário é nomeado durante a ausência do contador-chefe. Indique no acordo do contrato com o empregado o estabelecimento do direito de assinar documentos financeiros e outros para o contador-chefe.
etapa 3
Os termos do contrato devem ser negociados com o funcionário e pactuados. Por parte da empresa, o diretor da empresa tem o direito de assinar o contrato, certifica com o selo da empresa, por parte do empregado - um especialista nomeado pelo contador-chefe em exercício, neste caso o contador-chefe.
Passo 4
Redigir despacho em cujo cabeçalho constar o nome completo e abreviado da sociedade ou o apelido, nome, patronímico, de pessoa física, se a forma jurídica do empreendimento for pessoa física.
Etapa 5
Após o nome do documento, que deverá ser escrito em letras maiúsculas, indicar o número e a data de emissão do pedido, escrever no nome da cidade onde se localiza a organização. Escreva o tópico do documento, que neste caso corresponde à atribuição do contador-chefe interino obrigado. Indique o motivo da elaboração do pedido, que é a substituição de um funcionário em sua ausência.
Etapa 6
Na parte administrativa da ordem, anote o período durante o qual as funções do contador-chefe são transferidas para o contador-chefe. O prazo para combinação de profissões de acordo com a legislação trabalhista não pode ser superior a um mês. Um compromisso mais longo deve ser feito como uma tradução. Escreva o sobrenome, o nome, o patronímico e a posição ocupada pelo funcionário nomeado como contador-chefe interino. Insira o valor da remuneração para combinar profissões. Defina a transferência do direito de assinatura do contador-chefe para esse funcionário.
Etapa 7
Certificar o documento com o selo da empresa e a assinatura do chefe do empreendimento. Familiarize-se com o pedido do funcionário contra assinatura.
Etapa 8
Em caso de transferência do direito de assinatura para o contador-chefe, é necessário não só colocar a assinatura, mas inserir o sobrenome, nome, patronímico, cargo do funcionário de acordo com quadro de pessoal, indicar o data e número do pedido sob o qual é transferido o direito de assinar pelo contador-chefe, e só então apor a assinatura pessoal.
