Você foi nomeado gerente, abriu uma nova divisão na empresa, ou talvez decidiu concretizar a atividade de vários funcionários e limitar o seu perfil de trabalho à criação de um departamento especializado. No caso em que o departamento foi criado e o nome ainda não foi inventado para ele, use as seguintes recomendações.
Instruções
Passo 1
A versão mais simples do nome do departamento tem o mesmo som que as posições dos funcionários que nele trabalham. Por exemplo, se o departamento reuniu gerentes, diretores de marketing, publicidade, relações públicas, o departamento pode ser chamado de "Diretoria de Marketing e Publicidade".
Passo 2
Se o departamento emprega gestores de diferentes especialidades, mas ligados por um projeto comum ou comunicação com os clientes, então pode designar o departamento com um nome comum que caracterize o objetivo final das atividades desses funcionários. Por exemplo, se um departamento consiste em um designer, um gerente de contas, um redator e um gerente de criação, o departamento pode ser denominado "Departamento de produto", ou seja, aqui, um produto ou serviço específico é desenvolvido para um cliente.
etapa 3
O departamento onde os gestores recolhem as reclamações dos clientes, as suas reclamações, cartões de garantia, pode ser descrito como “Departamento de Qualidade” ou “Departamento de Assistência”.
Passo 4
Gestores cuja função é atender chamadas e informar potenciais clientes sobre os serviços da empresa, promoções, etc. normalmente localizado no departamento "Call Center". Mas, se você não gostar desse nome, o departamento pode ser renomeado para "Informações". Este nome de departamento soa mais nobre e não está associado ao fluxo incessante de chamadas telefônicas.
Etapa 5
A designação do departamento também pode ser feita em conjunto com os colaboradores da empresa. Então, anuncie um concurso - o nome do departamento, coloque uma caixinha no térreo do escritório, onde você pode colocar suas propostas para os funcionários. Após 10 dias, anuncie cada versão proposta do nome do departamento e vote na melhor proposta.
Etapa 6
O principal é que o nome do departamento reflita corretamente sua direção de atuação. Portanto, se um departamento emprega mais de uma dúzia de pessoas e cada funcionário tem sua própria especificação de trabalho, esse departamento deve ser dividido em dois e devem ser dados nomes mais específicos. Por exemplo, em vez de um departamento "Departamento de publicidade", você pode organizar "Departamento de publicidade ao ar livre" e "Departamento de publicidade na Internet".
