O empregador tem o dever de formalizar as relações de trabalho com os empregados nos termos da lei, sendo necessária a manutenção da carteira de trabalho. Esta regra também se aplica a empreendedores individuais. Isso é regulamentado pelo Decreto do Governo da Federação Russa No. 132 de 2008-01-03.
Necessário
- - caderneta de trabalho, se já inserida pelo funcionário, ou em branco;
- - selo da organização;
- - documentos de um empresário individual;
- - regras para manter livros de trabalho;
- - Decreto do Governo da Federação Russa nº 132 de 01.03.2008.
Instruções
Passo 1
O empregador precisa emitir novos livros de trabalho, que estão especificados nas regras para mantê-los. Mas há uma peculiaridade para empreendedores individuais. As despesas com a compra dos impressos são suportadas pelo colaborador que recebe o livro. É permitido cobrar dinheiro de um funcionário depositando o valor exigido por um especialista diretamente no caixa da empresa ou retendo dinheiro do salário do funcionário.
Passo 2
Na página de rosto são inseridos os dados pessoais do funcionário, os quais devem corresponder aos dados especificados no passaporte, carteira de identidade militar ou outro documento de identidade. Os dados do funcionário (sobrenome, nome, patronímico) não podem ser abreviados. Escreva-os na íntegra.
etapa 3
As informações sobre a educação são inseridas com base no documento correspondente (diploma, certificado). Se o funcionário estiver estudando por correspondência, ou seja, tiver escolaridade incompleta, insira os dados da instituição de ensino, corpo docente e semelhantes. Use as informações de seu cartão de estudante ou com base em um certificado do instituto.
Passo 4
Na divulgação da carteira de trabalho, são feitos lançamentos sobre admissão, demissão, transferência do empregado. De acordo com o ato legislativo do Governo em vigor, o empresário individual, como qualquer empresa, deve indicar o nome completo da organização. Conclui-se que abreviações não são permitidas. Em alguns documentos, por exemplo, está escrito "IP Sharonov D. B.", mas no livro de trabalho, escreva o seguinte: "Empreendedor individual Sharonov Dmitry Borisovich."
Etapa 5
Faça entradas apenas com base nos documentos relevantes (pedido, protocolo). Indique seu número, datas. Os autos de demissão, transferência por demissão a outra empresa, atestam com o selo da organização, a assinatura de empresário individual ou outro responsável.
Etapa 6
Se você encontrar alguma imprecisão nas entradas anteriores do caderno de trabalho, tente encontrar o empregador anterior que cometeu o erro. Se isso não for possível, com base no pedido da empresa, corrija a entrada e não será possível rasurar. Escreva algo assim: "O registro número 5 é considerado incorreto." Em seguida, faça a entrada correta.
