Uma pasta de trabalho é um documento que registra informações sobre a atividade de trabalho de uma pessoa. Todas as informações são inseridas apenas com base na ordem da cabeça. Ao preencher o documento, o oficial de pessoal pode cometer um erro, por exemplo, indicar incorretamente o cargo. Você pode corrigir a entrada, mas deve seguir as Instruções para o preenchimento dos cadernos de exercícios.
Instruções
Passo 1
Por exemplo, você cometeu um erro ao inserir informações sobre a posição de um funcionário. Lembre-se de que você não pode encobrir, apagar e riscar informações incorretas nesta seção! Neste caso, na linha abaixo, faça um registro de correção inserindo na coluna um novo número de série, data e a seguinte frase “Registro por número (indicar qual) é inválido”. Em seguida, escreva um texto esclarecedor, por exemplo: "Admitido no departamento financeiro como contador." Na coluna 4, certifique-se de indicar o número e a data da ordem da cabeça, com base na qual as informações são inseridas. As informações sobre os prêmios devem ser inseridas da mesma forma.
Passo 2
O que fazer se for cometido um erro no nome completo funcionário? Nesse caso, risque as informações incorretas com uma linha e escreva as informações corretas sobre a pessoa ao lado dela. No interior indique informações sobre as alterações efetuadas, ou seja, introduza o nome, data e número do documento de suporte, certifique as informações com o carimbo da organização e a assinatura do responsável, por exemplo, o titular do o departamento de RH. Os documentos comprovativos podem incluir o passaporte de uma pessoa, uma certidão de registo ou divórcio, uma certidão de nascimento. É necessário alterar os dados com base em um pedido de alteração das informações pessoais de um funcionário. Da mesma forma, você deve inserir os dados de correção na data de nascimento.
etapa 3
Se você deseja alterar suas informações de educação, basta adicionar as novas informações separadas por vírgulas. A entrada pode ter a seguinte aparência: "Secundário, superior." Na maioria das vezes, essas mudanças são feitas se o funcionário receber uma formação acima da especificada.
Passo 4
No processo de uma relação de emprego, um trabalhador pode cometer um erro ao inserir informações sobre a organização, por exemplo, o nome. Neste caso, é necessário fazer um registro de ajuste sem fazer referência ao pedido. O texto pode ser o seguinte: “O nome da organização está escrito incorretamente. Deve ser lido (indicar correto)."
Etapa 5
Bem, e se o erro não foi cometido por você, mas por um funcionário do local de trabalho anterior do funcionário? De acordo com as instruções para o preenchimento de cadernos de trabalho, você mesmo pode fazer alterações com base em documentos de suporte. Esta pode ser uma cópia do pedido do local de trabalho anterior. Se um erro foi cometido durante o preenchimento inicial da caderneta de trabalho, preencha um novo documento, anote e destrua o que está estragado.
