No caso do Judiciário, da Previdência Social, os especialistas da empresa solicitam atestado do local de trabalho. O empregador deve emitir este documento aceitando um requerimento por escrito do empregado dentro de três dias. Além disso, os trabalhadores de pessoal solicitam o nome do organismo onde tal certificado é exigido.
Necessário
- - formulário de certificado;
- - formulário de aplicação;
- - formulário de pedido;
- - quadro de pessoal;
- - documentos, carimbo da empresa;
- - carteira de trabalho do empregado;
- - informações sobre o salário do funcionário.
Instruções
Passo 1
Se for necessário fazer um atestado do local de trabalho, um especialista que necessite desse documento faz uma declaração. Ele indica a solicitação de emissão de tal certificado, bem como os detalhes que devem estar contidos nele. Por exemplo, para os tribunais, basta confirmar o fato de trabalhar em determinada empresa, o nome dessa organização, o selo, a assinatura de um funcionário. Já para os órgãos de proteção social, por exemplo, para obter o abono de família, é necessário o valor dos últimos três meses. Portanto, é aconselhável que o funcionário escreva no aplicativo para quais serviços o certificado é necessário. De acordo com art. 62 do Código do Trabalho da Federação Russa, um especialista, juntamente com um certificado do local de trabalho, pode solicitar cópias de documentos que comprovem o fato de que o trabalho foi executado nesta empresa. O empregador não tem o direito de recusar recebê-los.
Passo 2
Após a aprovação do pedido, o diretor emite um despacho. Seu assunto é a emissão de um certificado. A declaração do funcionário é indicada como base. Na parte de conteúdo, são inseridos os dados da pessoa a quem foi confiada a obrigação de redigir esses documentos. Este é um oficial de pessoal ou outro funcionário nomeado pela ordem responsável do chefe. O pedido é revisado por um funcionário da cadre, um especialista que precisa de um certificado, no recebimento. O documento de pedido é certificado pela assinatura do diretor.
etapa 3
Faça uma declaração em papel timbrado. No canto esquerdo, escreva o nome da empresa e, a seguir, indique o número do documento de saída. Após a palavra "Dana" inserir o nome, patronímico, sobrenome do funcionário a quem foi redigido o pedido de emissão do certificado. Em seguida, confirme o fato do vínculo empregatício em sua empresa. Digite o nome da organização. Digite o nome do cargo, departamento onde o especialista está registrado. Escreva o nome do corpo, serviços para os quais esse certificado é necessário. Se necessário, indique o valor dos ganhos do funcionário nos três meses anteriores, digite o número de anos, meses, dias de experiência, se houver. Certificar o certificado com a assinatura do diretor, indicando os dados pessoais e o nome do cargo, com o selo da empresa. Emita o documento ao funcionário contra assinatura.
