O currículo é uma espécie de cartão de visita de uma pessoa que está se candidatando a uma determinada posição. A partir dele, o empregador deve obter todas as informações necessárias sobre o candidato. Qual é a melhor maneira de se apresentar para se diferenciar de um grande número de concorrentes que se candidatam a uma posição semelhante? Segundo as estatísticas, um dos fatores importantes que influenciam a escolha de um funcionário são as qualidades pessoais indicadas no currículo.
O que deve ser indicado na cláusula "sobre mim"? Quais qualidades são necessárias?
Além das informações básicas padrão sobre idade, educação e outras coisas, você precisa contar sobre você em seu currículo. Este parágrafo deve indicar suas qualidades pessoais.
O quão bem e corretamente você será capaz de se apresentar usando um currículo, depende da probabilidade da decisão do chefe de levá-lo ao trabalho. Quanto melhor você apresentar, maior será a porcentagem.
A maioria das pessoas, ao escrever seu currículo, acha difícil responder a essa pergunta, sobre o que escrever, então, muitas vezes, simplesmente pulam este ponto de forma imprudente. Isso não vale a pena, pois são informações sobre suas qualidades pessoais que podem desempenhar um papel bastante importante e até decisivo.
É claro que vale a pena destacar uma série de qualidades essenciais que um bom funcionário deve ter. Por exemplo, podem ser qualidades como:
- uma responsabilidade;
- disciplina;
- alta eficiência;
- habilidades de comunicação;
- diligência.
Importantes são as qualidades pessoais, como atitude adequada para criticar e capacidade de fazer concessões.
Lembre-se, entretanto, de que, ao escrever um currículo, você não deve apontar todas as qualidades positivas que podem vir à sua mente. É necessário destacar apenas alguns dos principais. Ao mesmo tempo, sua tarefa é divulgar informações sobre você em seu currículo para que o empregador o diferencie da massa geral de funcionários em potencial. Se desejar, você pode apresentar suas qualidades positivas de uma forma mais original. No entanto, é importante não exagerar aqui.
Indique apenas os traços de personalidade que correspondem a você na realidade. Se você não pode atribuir nenhuma das qualidades a si mesmo, é melhor ficar em silêncio sobre isso. Caso contrário, o empregador poderá censurá-lo pelo fato de as informações fornecidas não serem verdadeiras.
Qualidades adicionais
Além de todas as qualidades acima, você pode incluir na lista alguns recursos fora do padrão, mas excelentes e importantes. Isso inclui qualidades como:
- iniciativa;
- criatividade;
- fácil de aprender;
- mobilidade;
- atividade;
- determinação;
- tolerância ao estresse.
Com essa lista, seu currículo terá uma grande chance de apresentá-lo com sucesso como um funcionário em potencial.
