Uma mudança na liderança sempre deixa aqueles com quem ele tem que trabalhar um pouco nervosos. Porém, adivinha-se que o novo patrão também está preocupado, mesmo que não o demonstre ao aparecer. A primeira reunião do novo líder e subordinados determina em grande parte mais cooperação, por isso é necessário preparar-se para isso.
Instruções
Passo 1
Mesmo que você seja um especialista valioso e competente, um profissional de alto nível em sua área e seja praticamente insubstituível, você ainda deve remover da mesa os montes de papéis ou microcircuitos e cabos desnecessários que se acumularam ao longo dos anos. Aproveite esta oportunidade para limpar seus escombros. Em seguida, eles podem ser reconstruídos a partir dos pedaços de papel ou componentes recém-formados, mas na primeira reunião com a nova gestão você não será considerado uma pessoa que não sabe como organizar seu local de trabalho.
Passo 2
Dê uma olhada em sua mesa e no espaço que a rodeia. Ao mesmo tempo, tire os calendários do ano anterior e os pôsteres arrancados dos cantos das paredes, limpe as prateleiras onde guarda livros de referência e documentação. Limpe a mesa e finalmente destrua as inúmeras canecas de café derramado em sua superfície.
etapa 3
Você não deve se vestir especialmente, mudar o estilo de roupa que está acostumado. As mulheres também não precisam fazer um estilo especial ou maquiagem brilhante para a noite. Afinal, vocês são os anfitriões que acolhem o hóspede, por isso devem ter uma aparência e um comportamento natural. Você está no local de trabalho e este não é um tapete vermelho.
Passo 4
Quanto ao comportamento, basta ser amigável e pronto para responder a todas as perguntas que se relacionem à sua atividade produtiva. Você não deve ser excessivamente útil e entusiasmado com sua reunião. Não há necessidade de um verdadeiro profissional para obter favores, ele deve se comportar com respeito não só para com o líder, mas também para consigo mesmo.
Etapa 5
A etiqueta nos negócios difere da habitual, todos os dias. Ao cumprimentar o novo líder, é melhor levantar-se da cadeira, incluindo as senhoras. Se o novo gerente for representado por um funcionário, ele mesmo indicará seu nome e cargo ao encontrá-lo. Se o líder vai conhecer a equipe por conta própria, a apresentação deve ser feita na ordem da hierarquia de serviço, começando pelos que ocupam cargos superiores.
