Suponha que o cargo de contador-chefe tenha sido nomeado contador-chefe interino pela duração da licença anual básica remunerada. Após a saída, o contador-chefe decidiu se demitir, e o empregador decidiu transferir para o seu lugar o empregado que exercia temporariamente sua função laboral.
Necessário
- - descrição do trabalho do contador-chefe;
- - Memorando do chefe da unidade estrutural;
- - quadro de pessoal;
- - formulário de pedido de transferência;
- - ato regulatório local;
- - documentos da empresa;
- - selo da organização;
- - Código do Trabalho da Federação Russa.
Instruções
Passo 1
Depois de aprovado o procedimento de dispensa do contador-chefe, o chefe da unidade estrutural onde trabalha o funcionário que substituiu temporariamente o primeiro deve lavrar memorando. Nele, deverá registrar que é necessária a transferência desse empregado para o cargo vago, uma vez que ele lida com o desempenho da função de contador-chefe. Ele precisa apontar sua formação, qualificações, experiência de trabalho. Como regra, você pode anexar uma descrição do especialista à nota. Em caso de decisão favorável, o diretor deverá afixar o visto no canto superior esquerdo do documento, contendo a data e sua assinatura pessoal.
Passo 2
O empregado que desempenhou a função laboral de contador-chefe durante as férias deve redigir um requerimento dirigido à primeira pessoa da empresa. Nela, ele precisa expressar seu pedido de transferência do cargo que ocupa para o cargo de contador-chefe. No aplicativo, o chefe da empresa deve colocar uma resolução com a data e assinatura.
etapa 3
Elabore um acordo adicional com o funcionário a ser transferido para o cargo de contador-chefe. Escreva uma lista de responsabilidades que este funcionário desempenhará na posição acima. Antes, você deve familiarizar o especialista com a descrição do trabalho do contador-chefe. Por parte do empregador, o diretor da empresa deve assinar o acordo, certificar com o selo da empresa, por parte do empregado - o especialista traduzido.
Passo 4
Faça um pedido de transferência. A base de sua publicação é um acordo com o funcionário. Escreva na parte administrativa uma lista das funções do contador-chefe, o valor do salário, pagamentos adicionais, gratificações para este cargo de acordo com o ato regulamentar local da empresa. Certificar o pedido com a assinatura do chefe da organização ou outra pessoa autorizada. Leia o documento do funcionário.
Etapa 5
Faça uma anotação sobre a transferência na carteira de trabalho do funcionário. Data a entrada. Nas informações sobre o trabalho, escreva: "Transferido do cargo de contador-chefe para o cargo de contador-chefe." A base para a entrada será a ordem de transferência, indicar seu número e data. Certificar o registro com o selo da empresa, a assinatura do responsável pela contabilidade, armazenamento, manutenção de cadernos de trabalho. Em seu cartão pessoal, você deve fazer uma nota sobre a transferência para o cargo de contador-chefe.
