Os eventos corporativos se tornaram parte integrante da vida das organizações russas. Agora está na moda comemorar os aniversários não apenas dos funcionários, mas também da própria empresa. Vale a pena pensar em como organizar este evento para que fique na memória por muito tempo.
Instruções
Passo 1
Decida exatamente onde a celebração acontecerá. Você pode comemorar seu aniversário em um restaurante, em um barco ou no escritório. Se essas opções não parecerem atraentes e interessantes para você, escolha um lugar original. Por exemplo, você pode ir para uma casa de férias ou ir para a natureza.
Passo 2
Pense no cenário do feriado. Apenas reunir todos os funcionários em um só lugar e colocar a mesa não será suficiente. Para um aniversário verdadeiramente memorável, você precisa se preparar cuidadosamente. Deve haver uma pessoa ou grupo de pessoas (se a empresa for grande) que estaria envolvida no planejamento e organização do evento. Você mesmo pode criar um script ou assistir a algo adequado na Internet. As festas temáticas são muito populares agora.
etapa 3
Decida quem estará presente na festa. Você convidará todos os funcionários ou se limitará apenas à alta administração? Qual parceiro você quer ver na festa? Você vai citar a mídia e, em caso afirmativo, quais? A solução da última questão deve ser tomada com muito cuidado, pois dependerá de onde e em que luz seu evento será abordado.
Passo 4
Envie seu convite de aniversário. Você pode projetá-lo de uma forma original para despertar o interesse do destinatário. No convite, não se esqueça de escrever o motivo do feriado, a hora e o local de sua realização. Ele também deve incluir informações de contato.
Etapa 5
Se você quiser organizar um feriado grandioso, convide as estrelas do show business, organize um show, faça várias competições, encerrando a comemoração com um lindo bufê. Não se esqueça dos jornalistas. Se gostarem de tudo, o feedback sobre o aniversário da sua empresa será mais positivo.
Etapa 6
Convide os funcionários e suas famílias para o feriado se quiser fortalecer os relacionamentos corporativos internos. Conduza mais competições de rali, recompense os melhores funcionários e revele as perspectivas de desenvolvimento da empresa. Tudo isso tornará o aniversário verdadeiramente memorável.
