A descrição do trabalho é o principal documento que regula o desempenho das funções de um funcionário. O colaborador deve familiarizar-se com este documento antes mesmo de celebrar o contrato de trabalho com ele. O incumprimento dos requisitos das instruções e o não cumprimento dos deveres e funções que nela constam pode implicar o despedimento do trabalhador por incumprimento do cargo que ocupou.
Instruções
Passo 1
É muito importante redigir corretamente as instruções para um engenheiro, pois tal cargo implica muita responsabilidade. Nas disposições gerais, indicadas logo no início, descreva como e com base em que documento é feito o recrutamento para o cargo de engenheiro. Especifique os requisitos de educação e experiência de trabalho. Relacione os atos legislativos e regulamentares, inclusive locais, que precisam ser orientados na obra, bem como os materiais instrucionais que o engenheiro deve conhecer.
Passo 2
Na seção Funções executadas, liste o que o engenheiro fará no local de trabalho. Além de desenvolver documentação, elaborar e preparar projetos, planos e relatórios, suas funções devem incluir o estudo e a implementação de experiências e tecnologias avançadas, métodos de organização da produção e métodos de motivação e estímulo ao trabalho.
etapa 3
A seção principal é "Responsabilidades do trabalho". Deve relacionar detalhadamente todas as formas de relatórios, formas de contratos e regulamentos, na preparação e controle sobre a implementação dos quais o funcionário participará. Nesta seção, especifique como um parágrafo separado os deveres gerais do engenheiro: conformidade com os regulamentos internos estabelecidos, desempenho consciente de suas funções de trabalho, conformidade com os regulamentos de segurança e saúde, etc.
Passo 4
Descreva os direitos concedidos na seção apropriada. Descreva o procedimento para interação com outros departamentos e gerência, se isso estiver incluído em suas responsabilidades de trabalho e os direitos que são concedidos ao engenheiro.
Etapa 5
Em um item separado "Responsabilidades" inclua uma lista das responsabilidades do engenheiro no desempenho de suas funções: cumprimento dos prazos de conclusão das tarefas, aprovação de documentos, cumprimento das normas de segurança, descrições de tarefas, regulamentos e ordens. Não se esqueça de refletir sua responsabilidade pelos danos que pode causar à empresa como resultado de suas ações não qualificadas. Ele também deve ser responsável pelo cumprimento das leis aplicáveis.
Etapa 6
A descrição do cargo deve ser aprovada pelo chefe da empresa. O chefe do departamento jurídico e do departamento de pessoal deve colocar nele suas assinaturas de aprovação.
