A procura de emprego pode estar associada não só à escolha de uma vaga, mas também à escolha de um empregador. Uma análise aprofundada e comparação de ofertas no mercado de trabalho levará a uma cooperação bem-sucedida com a empresa selecionada.
Instruções
Passo 1
Envie seu currículo apenas para as empresas que podem fornecer sua implementação completa como especialista. Você não deve contar com o fato de que sua chegada mudará de alguma forma a situação. Se a vaga for inicialmente distante da sua especialização, é melhor desistir da vontade de entrar nesta empresa.
Passo 2
Conheça as oportunidades de carreira e aumentos salariais nos próximos anos. Esta pergunta certamente deve ser feita logo no início da comunicação com o empregador. Se o seu cargo na empresa não envolve promoções, simplesmente não vale a pena perder tempo.
etapa 3
Vá para uma empresa com um passado limpo. No caso de o empregador se envolver em um escândalo de inadimplência, litígio e outras avarias no trabalho, é perigoso contatá-lo. A atitude para com a equipe é o fator mais importante que influencia o futuro da empresa.
Passo 4
Obtenha o máximo de informações possível sobre a organização. Em primeiro lugar, será muito útil para a sua entrevista. Em segundo lugar, você saberá exatamente para onde está indo. Procure depoimentos de funcionários, atuais e antigos. Isso pode ser feito na internet, no portal da empresa e em outros lugares.
Etapa 5
Faça uma entrevista. Depois de um conhecimento pessoal, você poderá tirar conclusões reais sobre seu empregador em potencial. Avalie o ambiente do seu escritório, seu chefe e como ele interage com você. A condescendência indica que você não ganhará respeito, mas a benevolência sempre ajuda a estabelecer contato.
