Não basta ser um bom especialista na sua área para conseguir um emprego. Os gerentes de RH examinam dezenas e centenas de e-mails para selecionar várias pessoas para uma entrevista. É por isso que é tão importante ser capaz de escrever um currículo que desperte o interesse de um potencial empregador e dê a chance de uma vaga.
O resumo é um documento muito específico. Com sua ajuda, você pode se apresentar de maneira favorável e ser convidado para uma entrevista ou, sem querer, mostrar todas as suas deficiências e causar rejeição nas primeiras filas de oficiais de pessoal. Um candidato a emprego experiente sabe que vale a pena reformular seu currículo para cada emprego, em vez de enviar o mesmo currículo para todos os lugares. Mesmo que a amostra tenha sido baixada do site de uma empresa de recrutamento experiente.
Idealmente, se o currículo não tiver mais do que uma folha. Portanto, é importante determinar imediatamente seu estilo, a fim de usar apenas fatos selecionados de sua biografia de trabalho. O mais simples é um currículo universal, também chamado de profissional. Para ele, todas as informações sobre habilidades para o trabalho são divididas em blocos para que o recrutador possa avaliar a preparação de uma pessoa em alguns minutos. Se a vaga envolve a busca por uma pessoa com larga experiência, é útil traçar um currículo cronológico, que reflita o processo de acumulação de uma base de conhecimento, o crescimento profissional.
Em caso de mudança de área de trabalho ou durante longas pausas na profissão, é melhor escrever um currículo funcional. Este estilo envolve a descrição de conhecimentos e habilidades específicas adquiridas em diferentes condições. A síntese dessas duas opções de currículo é adequada quando o candidato precisa enfatizar uma grande experiência contínua e habilidades ou méritos não padronizados. Os estilos de currículo especiais são acadêmicos (com ênfase na lista de publicações, prêmios científicos, títulos, etc.) e direcionados (implica na apresentação apenas das habilidades e fatos biograficos necessários para uma determinada vaga). Currículos fora do padrão (com infográficos, fotos, vídeos, etc.) dão pontos adicionais apenas para representantes de profissões criativas.
Em qualquer caso, o currículo deve ser elaborado de acordo com as regras básicas do trabalho de escritório. Se for usada uma foto, então apenas com roupas rígidas, sem emoções desnecessárias no rosto. É escolhida uma fonte para todo o documento, simples e legível, com um tamanho razoável (geralmente 12-14). Os títulos das subseções estão sublinhados ou em negrito, mas brincar com marcadores coloridos é inaceitável.
Cuidado especial deve ser tomado na seção Sobre mim. Faz sentido indicar um hobby, qualquer meio de recreação somente se disser algo sobre qualidades pessoais que sejam úteis para o trabalho. Portanto, o amor pela pesca ou pelo ponto-cruz enfatizará a perseverança e a consistência do candidato, e o interesse por esportes radicais dirá muito sobre a capacidade de assumir riscos e experimentar algo novo.
Pequenos segredos ajudarão a atrair a atenção do empregador. Ao descrever responsabilidades passadas, deve-se evitar frases passivas como “ajudou”, “participou”, etc. As opções “conquistado”, “dominado”, “reduzido”, “aumentado”, “introduzido”, etc. são muito mais eficazes.
