A redução do número ou do quadro de funcionários, infelizmente, não é incomum em nosso tempo. Se você assume o mesmo em relação a si mesmo, provavelmente já tomou medidas para se proteger financeiramente. Talvez esteja à procura (ou já tenha encontrado) um emprego em empresas ligadas, decidiu mudar-se para outra cidade, etc. Neste caso, não há necessidade de alterar os 2 meses estatutários, prolongando o seu tormento. Você precisa escrever um pedido de redução antecipada.
Instruções
Passo 1
Em primeiro lugar, certifique-se de que o fato da redução está realmente ocorrendo. Para tanto, é necessário estar familiarizado com a ordem de redução, emissão de notificação e ato sobre oferta de trabalho ou sua ausência. Em todos os documentos acima, você deve assinar o conhecimento. No aviso emitido em suas mãos, você deve receber uma oferta de demissão para reduzir o pessoal antes do término do prazo (de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, é igual a dois meses) por meio de requerimento escrito.
Passo 2
Caso não haja perspectivas de emprego na empresa, mas haja plano de outra solução para os problemas surgidos, opte pela dispensa antecipada. Para fazer isso, você precisa escrever pessoalmente uma declaração (é apresentado um exemplo) sobre remuneração.
No aplicativo, certifique-se de indicar a partir da data em que deseja encerrar, coloque a data e a assinatura pessoal.
etapa 3
O que será incluído no cálculo na dispensa?
1. Pagamentos obrigatórios em caso de redução - o rendimento médio mensal. O segundo salário médio mensal deve ser pago a você em um mês. Como exceção, o terceiro salário médio é pago. No entanto, para obtê-lo, você precisará de um certificado declarando que você não está trabalhando. Pode ser feito no Centro de Emprego, onde você deve se inscrever no prazo máximo de 2 semanas a partir da data de demissão.
2. Pagamento de dias de atraso até dois meses com base no rendimento médio. Por exemplo, a notificação foi emitida para você em 14 de junho de 2009, a data estimada de demissão é 13 de agosto de 2009. De acordo com o requerimento, você foi indeferido em 26.06.2009. Total incompleto 1 mês 18 dias É por esse período que a compensação será paga.
3. Pagamento de dias de férias não utilizados. Se as férias forem utilizadas antecipadamente, não haverá dedução.
