O cargo de secretário é considerado um dos mais exigidos - os gestores procuram assistentes inteligentes, assistentes pessoais que possam resolver rapidamente os problemas atuais e cumprir as atribuições. A elaboração do currículo para o cargo de secretária tem características próprias.
Instruções
Passo 1
Indique as iniciais por extenso, forneça informações sobre o estado civil e diversos meios de comunicação (endereço de e-mail, celular, telefone residencial).
Passo 2
Envie sua foto, pois muitos executivos prestam atenção na aparência dos candidatos.
etapa 3
Na coluna da posição desejada, indique várias posições em que você poderia trabalhar - secretária, assistente pessoal ou assistente. A diferença de cargos é insignificante, mas se você está enviando um currículo para uma empresa onde não há vaga especificada, é melhor marcar tudo o que você pode fazer. Quanto mais funções uma secretária puder realizar, maior será seu valor.
Passo 4
No parágrafo sobre educação, você deve listar todos os diplomas disponíveis (observando se você se formou em uma instituição de ensino com distinção), períodos de estudo indicando especialização e especialidade. Cursos, seminários e treinamentos adicionais que você fez devem ser listados aqui. Indique o nome do evento, o nome da empresa que o realizou, os resultados da formação (cursos frequentados, certificado recebido, etc.). O nível de proficiência em línguas estrangeiras deve ser indicado no mesmo parágrafo. Embora essas informações sejam geralmente indicadas em habilidades adicionais, a proficiência no idioma é considerada um dos requisitos básicos para o cargo de secretário.
Etapa 5
O bloco sobre a experiência de trabalho deve ser o mais volumoso e informativo. Liste os locais de trabalho em ordem decrescente, começando pelo mais recente - termos, nome da empresa, cargo, lista de responsabilidades funcionais. É melhor não combinar responsabilidades com frases genéricas (atividades administrativas e econômicas), mas descrevê-las em detalhes - assim seu currículo será diferente dos questionários típicos de secretárias. Se você não trabalha há muito tempo, é melhor indicar o motivo da demissão, pois certamente levantará questões adicionais.
Etapa 6
Ter um encaminhamento aumenta suas chances de conseguir um emprego, por isso forneça contatos de pessoas, de preferência ex-chefes, que possam lhe dar uma caracterização. Não será supérfluo anexar várias cartas de recomendação ao seu currículo.
Etapa 7
Adicionalmente, indique o grau de proficiência em equipamento de escritório, o nível de conhecimento de programas de computador, a presença de carta de condução e experiência de condução.
