O currículo é um cartão de visita de qualquer profissional à procura de emprego. É com esse documento que começa a correspondência do empregador com o candidato, e muitas vezes depende dele se você será convidado para uma entrevista ou se será considerado um candidato inadequado.
Necessário
- - O passaporte;
- - documento educacional;
- - emprego histórico;
- - um computador.
Instruções
Passo 1
A regra principal ao escrever um currículo é ter apenas informações realmente importantes. Não escreva muito e não pinte sua biografia inteira desde o nascimento. O comprimento médio de um currículo padrão é uma folha A4, no máximo duas folhas.
Passo 2
Componha seu currículo em um computador e digite-o em uma folha de papel grosso de boa qualidade, sem necessidade de caligrafia. Use somente fontes padrão Times New Roman ou Arial 10-14, tente evitar linhas horizontais e verticais, deixe margens grandes. Os subtítulos importantes podem ser em negrito ou maiores.
etapa 3
Um currículo ideal deve conter todas as informações necessárias sobre você: nome, data de nascimento, escolaridade, informações de contato, experiência profissional com descrições de cargos, traços e traços de personalidade. Também vale a pena indicar o cargo e o nível salarial desejados. As informações sobre experiência de trabalho e escolaridade devem ser dispostas em ordem cronológica inversa, ou seja, em primeiro lugar, deve-se indicar o último local de trabalho, não se esquecendo de indicar as datas exatas de trabalho em cada local. Descreva resumidamente suas realizações profissionais e resultados importantes, use fatos específicos e, se possível, números.
Passo 4
Verifique cuidadosamente o seu currículo em busca de erros ortográficos, estilísticos e de pontuação. Se você está planejando procurar emprego em uma empresa estrangeira, faça uma cópia do seu currículo em inglês ou em qualquer outro idioma obrigatório.
Etapa 5
Para encontrar um emprego mais rápido, poste seu currículo em vários sites de busca de emprego ao mesmo tempo e atualize as informações periodicamente, à medida que os empregadores consultam com mais frequência os currículos novos. Envie seu currículo para a empresa de recrutamento, bem como diretamente para os empregadores de seu interesse.
