De acordo com o Código do Trabalho (Capítulo 19, Artigo 114), toda pessoa com contrato de trabalho tem direito a férias anuais remuneradas de 28 dias corridos. Essas férias podem ser aumentadas no caso de trabalho no Extremo Norte, bem como nas vagas a ele equiparadas (Capítulo 19, Artigo 116). Ao sair de férias, o empregado pode ficar tranquilo quanto à manutenção do cargo e do salário, já que esse aspecto é previsto em lei federal. Além disso, o trabalhador tem direito ao pagamento, ou melhor, ao pagamento de férias. A organização é obrigada a pagar o montante o mais tardar três dias antes do início do descanso prescrito.
Instruções
Passo 1
Para calcular o pagamento de férias, primeiro você precisa calcular seus ganhos médios mensais. Para fazer isso, some os salários de um determinado período, por exemplo, 6 meses.
Passo 2
Agora divida pelo número de meses trabalhados. Isso lhe dará o salário médio mensal.
etapa 3
Em seguida, divida o número resultante por 29, 4 e multiplique pela quantidade de férias, por exemplo, 28. O número resultante será a soma das férias pagas.
