Para planejar adequadamente suas férias nos dias de férias, não custa nada calcular antecipadamente o seu próprio pagamento de férias. Um contador fará isso profissionalmente, mas seus próprios cálculos o ajudarão a entender com antecedência quais despesas para o período de férias podem ser permitidas e, ao mesmo tempo, você controlará os cálculos de seu próprio empregador.
Necessário
caneta, papel
Instruções
Passo 1
Determine quando exatamente você pode tirar férias e quantos dias de descanso você tem direito de acordo com a lei. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, as férias anuais remuneradas duram 28 dias corridos e podem ser concedidas 6 meses após você ter encontrado um novo emprego. Os dias do calendário incluem fins de semana, mas não feriados. Existem várias categorias especiais de trabalhadores que têm direito a dias de férias adicionais.
Passo 2
Em seguida, calcule seus ganhos médios. Deve ser considerado levando em consideração os salários dos últimos 12 meses completos antes das férias. Ao fazer o cálculo, leve em consideração todas as receitas, ou seja, salários, bônus, taxas, etc. Mas, ao mesmo tempo, as licenças por doença, as férias, a assistência material não são levadas em consideração. O valor que você recebeu como resultado deve ser dividido pelo número de dias que você realmente trabalhou durante o período de faturamento. O valor recebido é o custo de um dia de férias. Observe que se você trabalhou na empresa por menos de um ano, o pagamento das férias deve ser calculado pelo número de meses efetivamente trabalhados.
etapa 3
Se houver aumentos salariais planejados no período de faturamento, o valor da renda deve ser multiplicado por um coeficiente calculado antecipadamente, que é igual à razão entre o valor do novo salário e o antigo. O coeficiente é calculado dividindo-se o valor do novo salário pelo valor do salário anterior.
Passo 4
Para saber o valor final do pagamento das férias, multiplique o custo de um dia de férias pelo número total de dias corridos de suas férias.
Etapa 5
Observe que, de acordo com a lei, o pagamento das férias não deve ser feito mais de três dias antes do primeiro dia de férias. Em caso de descumprimento desta norma, o empregado recebe o direito de adiar as férias por qualquer outro período por ele escolhido.
