Antes do início das próximas férias, o funcionário é obrigado a pagar o subsídio de férias. O valor do pagamento das férias depende dos ganhos do funcionário nos últimos 12 meses. Pago por todos os dias corridos de férias (trabalho e fim de semana), exceto feriados não laborais.
Necessário
Recibos de vencimento do ano anterior às férias
Instruções
Passo 1
Calcule seus ganhos reais nos 12 meses anteriores. Caso o empregado saia de férias em junho de 2011, são somados os rendimentos do período a partir de 01.06.2010. em 2011-05-31. Incluir no vencimento acumulado todos os tipos de remuneração, bônus, abonos e adicionais por condições especiais de trabalho. Exclua auxílio-doença, assistência material, tempo de inatividade, compensação de viagem, etc. dos ganhos.
Passo 2
Divida o valor recebido por 12, você obtém o salário médio mensal. Em seguida, divida por um fator de 29,4 (o número médio de dias corridos em um mês), obtemos o ganho médio diário.
etapa 3
Se o mês não for trabalhado integralmente, por exemplo, o funcionário estava em licença médica, esse tempo é excluído. Calcule o número de dias corridos em um mês incompleto. Por exemplo, no ano em análise, a licença médica foi de 10 dias em julho de 2010.
29, 4 - 31k dias
x-21days
Ou seja, a proporção de dias trabalhados em julho de 2010. será: 21x29, 31/4 = 19, 91.
Passo 4
A fórmula para calcular o pagamento de férias é a seguinte:
no numerador está o salário de 12 meses, no denominador é 29, 4x11 + 19, 91
Etapa 5
Multiplique os ganhos médios diários pelo número de dias de férias.
