Ao selecionar um candidato para preencher uma posição vaga, os empregadores usam vários métodos para avaliar as qualidades profissionais e pessoais dos candidatos. Uma das formas de obter as informações necessárias sobre o candidato é por meio de uma pesquisa. Um formulário de inscrição bem preenchido é uma das etapas para um emprego de sucesso.
É necessário
passaporte civil geral; - passaporte internacional; - carteira de motorista; - documento educacional; - fotos 3x4
Instruções
Passo 1
Na prática de serviços de pessoal, são frequentemente usados questionários que contêm uma lista de questões que são especialmente importantes para o empregador e que podem não estar refletidas no currículo. Posteriormente, as informações fornecidas servem de base para a formação do arquivo pessoal de um funcionário da organização. Não existe uma forma unificada de questionário, portanto cada empresa o desenvolve a seu critério.
Passo 2
Depois de receber o formulário do questionário, primeiro leia a lista de perguntas, verifique com o oficial de pessoal se há pontos incompreensíveis. Não se recuse a preencher o questionário, mesmo que duplique completamente o seu currículo.
etapa 3
Escreva de forma clara e legível, em caso de má caligrafia, em letras maiúsculas para que suas respostas sejam claras. Evite erros de grafia: é muito provável que um potencial empregador não aceite funcionários analfabetos.
Passo 4
Preencha todos os campos e colunas do questionário. Não ignore nem mesmo essas perguntas, cujas respostas podem não ser a seu favor. Escreva apenas informações verdadeiras e confiáveis, pois podem ser verificadas.
Etapa 5
Preste atenção na apresentação de informações sobre empregos anteriores: relacione-os na cronologia que o empregador requer, começando do último ou do primeiro. Indique as datas e nomes das empresas de acordo com os lançamentos na carteira de trabalho. Se você já trabalhou para uma empresa onde o nome da marca e o nome da entidade legal não coincidem, marque isto.
Etapa 6
Via de regra, os questionários de emprego incluem uma pergunta sobre o salário desejado. Para dar uma resposta adequada e caracterizar-se como uma pessoa que conhece o seu próprio valor, informe-se antecipadamente sobre a faixa salarial aproximada para cargos semelhantes no setor a que pertence a empresa e some 10-15%.
Etapa 7
Procure responder às perguntas do questionário de forma sucinta, evitando detalhes desnecessários, mas ao mesmo tempo de forma clara e específica. Esteja atento aos pontos sobre qualidades pessoais, conquistas, planos para o futuro, hobbies. Você deve se apresentar como uma pessoa versátil e completa para seu empregador.
Etapa 8
Para não se enganar na apresentação de informações sobre escolaridade, atividade de trabalho e redação de detalhes de documentos, leve consigo passaporte geral, passaporte internacional, diploma, carteira de habilitação, carteira de trabalho. Anote os endereços das empresas onde trabalhou antes, números de telefone e sobrenomes, nomes e patronímicos de pessoas que podem lhe dar recomendações. É possível que uma foto seja necessária, portanto, tire um conjunto padrão de fotos 3x4 com antecedência.
Etapa 9
Um questionário corretamente preenchido caracteriza o candidato como uma pessoa responsável e disciplinada. Essas qualidades são muito valorizadas pelos empregadores e aumentam as chances de assumir o cargo desejado.
