A declaração de rendimentos é um dos documentos que qualquer empregador, incluindo empresários individuais, deve emitir a pedido dos empregados. Para obter ajuda, você deve entrar em contato diretamente com o empresário com um formulário por escrito.
A legislação trabalhista estabelece certas regras para a obtenção de documentos relacionados ao trabalho por qualquer funcionário. Essas regras se aplicam a todos os empregadores, incluindo empresas e empresários individuais. Por isso, a única diferença na obtenção do certificado de rendimento de um empresário individual é a necessidade de contactar não o departamento de pessoal, mas directamente o empresário. É melhor preparar um requerimento por escrito com antecedência, que indicará a data do requerimento, uma lista de documentos que o funcionário solicita. A demonstração do resultado é um documento diretamente relacionado com o trabalho, portanto, aplica-se a ela o procedimento geral para sua emissão.
Como a declaração de renda é emitida?
Para obter o comprovante de renda, o funcionário deve entrar em contato com o empresário com a declaração correspondente. Alguns empreendedores individuais com atividades desenvolvidas possuem seus próprios funcionários, o que permite contatá-los. É preferível apresentar o pedido por escrito, pois o empregador pode ignorar ou simplesmente esquecer o recurso oral. O próprio aplicativo é redigido em nome do empresário (mesmo quando submetido ao responsável pelo pessoal), contém um pedido de emissão de comprovante de vencimento, a data de compilação e a assinatura pessoal do funcionário. O certificado deve ser entregue ao trabalhador gratuitamente no prazo de três dias úteis a partir do momento da apresentação do pedido. Neste caso, o documento especificado deve estar devidamente autenticado (assinado e carimbado pelo empresário).
O que fazer em caso de recusa de emissão do certificado?
Se o pedido for apresentado de forma adequada e o empresário não emitir um certificado, o funcionário pode apresentar uma reclamação junto das autoridades de supervisão ou forçar o empresário individual a emitir este documento em tribunal. Normalmente, tais situações de conflito não acontecem, uma vez que o preenchimento e certificação deste certificado não acarreta custos adicionais para o empregador. A exceção são os casos em que um funcionário exige um certificado após a demissão. As suas declarações são frequentemente ignoradas, pelo que a única saída é contactar as autoridades competentes. Se a atividade laboral do empregado já foi encerrada, então você não pode solicitar a emissão de um certificado pessoalmente ao empresário, mas enviá-lo em uma carta valiosa com aviso de recebimento, uma lista de anexos para confirmar o efetivo envio no futuro.
