A taxa de salário por hora é calculada ao mudar para salários com base no tempo ou, se necessário, para pagar por um mês de trabalho trabalhado incompletamente. Todos os cálculos podem ser feitos em uma calculadora ou usar o programa "Salário e Pessoal 1C".
Necessário
- - calculadora;
- - o programa “Salário e Pessoal 1C”.
Instruções
Passo 1
Para calcular a taxa de salário por hora do mês atual quando a remuneração de um funcionário que não trabalhou integralmente por um mês, divida o salário pelo número de horas de trabalho de acordo com a programação no período de faturamento. Você receberá o custo de uma hora, que deve ser multiplicado pelas horas efetivamente trabalhadas. A este valor, some o coeficiente distrital, se aplicável na sua área, subtraia 13% do imposto de renda e a parte do salário pago a título de adiantamento. O resultado será igual ao salário do funcionário no mês de faturamento.
Passo 2
Para determinar a taxa horária para salários por peça, calcule o salário médio para três meses. Para fazer isso, some todos os valores dos quais você retém imposto de renda, divida pelo número de horas de trabalho. O resultado será igual à taxa horária do trabalhador por peça. Este cálculo pode ser aplicado ao transferir do pagamento por peça para uma taxa horária ou para pagar um mês de trabalho trabalhado incompletamente.
etapa 3
Você pode determinar o número médio mensal de horas de trabalho lendo a carta anual do Ministério do Trabalho Social. A mensagem anual fornece explicações detalhadas para o cálculo da jornada de trabalho em cada mês do ano corrente.
Passo 4
Se você precisar calcular o valor médio do salário por hora para pagar uma viagem de negócios, férias, some todos os valores ganhos em 12 meses, divida pelo número total de horas no período de faturamento. Não inclui pagamentos únicos, assistência material, benefícios sociais no valor total estimado. Calcule com base no valor dos ganhos dos quais você reteve o imposto de renda de 13%.
Etapa 5
Ao transferir todos os funcionários de salário ou por peça para uma taxa de salário por hora, você deve notificar a todos por escrito dois meses antes das alterações e redigir um acordo adicional ao contrato de trabalho.
