Para ter sucesso no trabalho, é claro, você precisa de conhecimento, habilidade, trabalho duro e perseverança. Mas as palavras também têm um certo poder, uma espécie de motivação para a ação. Vamos analisar o chamado mini-livro de frases de uma pessoa que está progredindo com sucesso na carreira.
"Esta é uma tarefa desafiadora, vou aceitá-la agora." Se seu chefe lhe der uma tarefa, não concorde apenas com um aceno de cabeça e um lacônico "sim" Mostre um grande interesse na tarefa, mostre a seus superiores que você está muito interessado na execução ou solução da tarefa dada. Mostre a seu chefe que o trabalho que você está fazendo é realmente interessante para você, e ele perceberá por si mesmo seu espírito empresarial e velocidade de ação.
“Vamos discutir todos os prós e contras. Ao discutir a criação ou modificação de um projeto, reserve um tempo para dizer aos seus colegas e superiores que as ideias deles não valem nada. É muito melhor convidá-los para a discussão e discutir todos os pontos controversos. Ao discutir um problema, não critique colegas de trabalho, sugira sua ideia para consideração. Que você se diferencie pela flexibilidade de espírito, diplomacia nos argumentos, prudência e visão ampla. Essas qualidades certamente o ajudarão a subir na carreira.
"Conseguimos mais do que planejamos." Quando o projeto for concluído, você precisa se reportar a seus superiores. Você deve sempre lembrar que uma história ao vivo sobre a criação de um projeto é mais impressionante do que estatísticas, diagramas e números secos. Em sua história, use a palavra “nós” para enfatizar as conquistas de toda a organização, que você trabalhou para o bem comum e no interesse da empresa. Sua história deve ser mais do que confiável, não embelezar a situação, os patrões não gostam de ser enganados.
"Eu farei o meu melhor." No decurso do trabalho, ninguém está segurado contra casos de força maior e imprevistos. Por exemplo, romper relações com um grande cliente, fornecedores que não cumprem suas obrigações contratuais, etc. Diga à gerência que você está fazendo tudo o que pode para resolver o problema, que está dando o melhor de si e que se preocupa com o resultado da empresa. Deixe o chef apreciar seus esforços.
"Estou pronto para assumir a responsabilidade por mim mesmo." Ouvir tal frase dos subordinados é um prazer para qualquer chefe. Talvez você já esteja pronto para liderar (um projeto, um departamento, etc.), mas até agora não recebeu atribuições de responsabilidade. Sinta-se à vontade para tomar a iniciativa e se comprometer a cumprir as atribuições. É muito melhor mostrar a seus chefes que você pode fazer mais do que cumprir a mesma tarefa por muitos anos.
"Nós somos um time!" Se seus colegas são profissionais em suas áreas, provavelmente você se orgulha de trabalhar com eles e fazer uma causa comum. Não esconda seus sentimentos. Sempre precisamos de uma avaliação positiva, mesmo que não falemos sobre isso em voz alta e não demonstremos de forma alguma - isso não é aceito em nossa sociedade. Se você está envergonhado ou não tem forças para dizer algo como: "É um prazer enorme trabalhar com você", comece simplesmente dizendo: "Estou orgulhoso de você!"
