As pequenas e médias empresas têm passado por momentos difíceis nos últimos anos. Isso é sentido não apenas pelos chefes das organizações, mas também pelos funcionários que às vezes precisam demitir. Em tal situação, é importante não desanimar, mas no intervalo entre a procura de um novo emprego ou a reciclagem, tenha tempo para se registrar no centro de empregos.
Necessário
- - certificado de salários;
- - O passaporte;
- - LATA;
- - certificado de seguro de pensão;
- - documentos sobre educação.
Instruções
Passo 1
Entre em contato com o centro de empregos de sua cidade dentro de duas semanas a partir do dia em que for demitido. O cumprimento deste ponto é obrigatório, pois o ex-empregador paga ao ex-empregado uma “multa” igual ao salário no prazo de três meses a partir da data do desligamento. O último, terceiro pagamento ocorre com base em um certificado do centro de empregos que o empregado está registrado lá. Se ele não conseguiu fazer isso a tempo, ele não receberá o pagamento.
Passo 2
Apresentar comprovante de vencimento do local de trabalho anterior. Você pode pegar o formulário no centro de empregos e levá-lo ao contador para preenchimento.
etapa 3
Traga todos os documentos educacionais disponíveis. Diplomas e certificados podem ser fornecidos sem encartes. Se você não recebeu sua educação na Rússia, o diploma deve ser traduzido para o russo, e essa tradução deve ser reconhecida em cartório.
Passo 4
Anexe seu passaporte, TIN, certificado de seguro de pensão.
Etapa 5
Após o registro, abra uma caderneta dentro de 5 dias.
