Existem três tipos de férias remuneradas - esta é a licença anual básica, que não pode ser inferior a 28 dias corridos, prorrogada e adicional, prevista no Artigo 116 do Código do Trabalho da Federação Russa. A licença adicional pode ser concedida a qualquer trabalhador, se especificada no acordo coletivo, e garantida por lei a pessoas que trabalhem em condições nocivas e perigosas (artigo 117 do Código do Trabalho da Federação Russa), com dias irregulares (artigo 119 do Código do Trabalho da Federação Russa) e nas regiões do Extremo Norte (artigos 287 e 321 do Código do Trabalho da Federação Russa).
Necessário
Calculadora ou computador com programa 1C
Instruções
Passo 1
Calcule as férias adicionais com base no tempo que um funcionário trabalhou em condições especiais, difíceis, prejudiciais ou perigosas. Para isso, subtraia a data de contratação da data em que o funcionário sai de férias. Divida o número resultante por 12 e multiplique por 1. Ou seja, para cada ano de trabalho, um dia adicional de férias é permitido, a menos que especificado de outra forma no acordo coletivo ou outros atos internos da empresa.
Passo 2
Conceda licença adicional junto com a licença principal anual, a menos que o funcionário tenha expressado o desejo por escrito de dividir a licença em várias partes ou adiar a licença adicional para outro momento.
etapa 3
Os funcionários com status de Chernobyl recebem licença adicional paga pelo FSS e essa licença é regulamentada pela Lei Federal. Você deve fornecer os dias adicionais necessários e emitir um certificado de salário para apresentação ao FSS.
Passo 4
Ao calcular as férias adicionais por cada ano de trabalho em condições prejudiciais, perigosas ou especiais, tenha em atenção que as férias adicionais garantidas por lei têm restrições, enquanto as férias estabelecidas por atos ou contratos internos não são limitadas e dependem da capacidade do empregador.
Etapa 5
Se você calcular as férias para funcionários do alto escalão do serviço público, as férias adicionais em termos gerais não podem exceder 45 dias corridos. Para a administração intermediária - 40 dias corridos, com base na licença principal de 28 dias corridos mais o número de dias da licença prorrogada prescrita.
Etapa 6
Pague as férias com base nos ganhos diários médios de 12 meses. Para isso, some todos os valores auferidos com os quais foi retido o imposto de renda, divida por 12 e por 29,6. Multiplique o valor resultante pelo número de dias de férias e subtraia 13%. O número original será o pagamento de férias.
