Férias De Maio: Como Trabalhamos, Como Descansamos E Como é Mais Lucrativo Tirar Férias Durante Este Período

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Vídeo: Férias De Maio: Como Trabalhamos, Como Descansamos E Como é Mais Lucrativo Tirar Férias Durante Este Período

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Anonim

Vejamos quais as perspectivas de trabalho e lazer que nos abrem as férias de maio do corrente 2016. De acordo com o Código do Trabalho, existem apenas dois feriados em maio: 1º de maio - Primavera e Dia do Trabalho e 9 de maio - Dia da Vitória - são oficialmente feriados não laborais, mas descansamos muito mais adiando outros feriados para essas datas e, é claro, às custas dos finais de semana tradicionais: sábados e domingos.

Feriados de maio de 2016
Feriados de maio de 2016

De acordo com o calendário de produção deste ano, a partir de 29 de abril (sexta-feira) temos quatro dias de folga de uma vez: 30 de abril, 1º de maio, 2 de maio, 3 de maio. Este é o primeiro feriado de maio. Além disso, nosso governo propõe trabalhar uma semana de trabalho curta - apenas três dias: 4 de maio, 5 de maio, 6 de maio. Então, um longo fim de semana nos espera novamente: três dias - 7 de maio, 8 de maio e 9 de maio - as férias do segundo maio. Mais uma boa notícia: como o Dia da Vitória cai na segunda-feira, a segunda semana de trabalho será curta - apenas quatro dias: de 10 a 13 de maio.

Resumindo o exposto, podemos concluir que na primeira quinzena de maio os dias úteis são os dias 4 a 6 de maio (semana de trabalho de três dias) e de 10 a 13 de maio (semana de trabalho de quatro dias), todos os demais dias são dias de folga. Além disso, a partir de 16 de maio, os dias úteis e finais de semana serão realizados de acordo com o horário usual.

Freqüentemente, surge a pergunta: é lucrativo tirar férias anuais ou parte delas em maio?

Em termos de pagamento, não é rentável, pois em maio de 2016 são apenas 19 dias úteis. Do ponto de vista da duração, é benéfico, porque devido às férias, pode prolongar significativamente as suas férias.

Vamos considerar o segundo caso com mais detalhes. As férias anuais, se caírem em feriado, são prolongadas às suas custas. Assim, existem dois feriados no mês de maio (1 ° e 9 °), pelo que, se os mesmos gozarem de férias anuais, serão alargados no número de dias correspondente. Por exemplo, quando você tira férias de 7 dias corridos a partir de 4 de maio, não descansará no dia 10 de maio, mas no dia 11 de maio, inclusive, apenas por causa do feriado "intercalado".

A opção menos lucrativa em termos de duração é arranjar férias anuais, que incluem 1, 2, 3 de maio consecutivos, pois as férias serão em 1 de maio e, portanto, as férias serão adiadas para o dia seguinte dia 2 de maio, que já é um dia de folga. Vamos mostrar com um exemplo o que isso significa: suponha que você planejou férias a partir de 25 de abril por 7 dias corridos. O que vai acontecer no final? Como 1º de maio é feriado, o restante é adiado para 2 de maio, que em todo caso é um dia de folga, mas não um feriado, portanto, conta como dias de férias - portanto, suas férias vão durar de 25 de abril a maio 2 Ou seja, um dia de folga em 2 de maio será considerado um dia de férias para você, enquanto para todos os outros será um dia de folga. Nesse caso, você "perde" um dia de descanso e vai trabalhar no dia 4 de maio com seus colegas.

Resumindo o que foi dito acima, enfatizamos o seguinte: para "prolongar" as férias anuais devido aos feriados de maio, é mais benéfico planejar férias para datas a partir de 4 de maio, ou 10 de maio ou 16 de maio.

Além disso, é prática comum arranjar licença sem vencimento nos dias úteis "entre" os feriados. Nesse caso, preencha o formulário apenas para os dias úteis (por exemplo, de 4 a 6 de maio - por três dias, de 10 a 13 de maio - por quatro dias). Não acrescente fins de semana a essas férias, pois o número total de dias de férias não remunerados (mais de 14 por ano de trabalho) reduz o número de dias de férias anuais.

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