No calendário de produção de 2015, temos muitos dias de folga em maio. Vamos descobrir quais dias teremos dias úteis e quais dias de folga e como você pode "prolongar" suas férias tirando férias no trabalho.
Em maio de 2015 descansamos 4 dias (de 1 a 4 de maio), depois trabalhamos 4 dias (de 5 a 8 de maio), ou seja, de terça a sexta-feira, aliás, no dia oitavo, a jornada de trabalho é reduzida em 1 hora, depois descansamos 3 dias (de 9 a 11 de maio), depois trabalhamos de 12 a 15 (de terça a sexta-feira). A segunda quinzena de maio não inclui feriados, portanto será realizada de acordo com o cenário "clássico": cinco dias úteis e dois dias de folga.
Para "prolongar" o seu fim-de-semana, pode, em acordo com o empregador, conceder férias anuais remuneradas ou férias sem vencimento entre as férias de Maio.
Se você deseja planejar férias não remuneradas no início de maio, faça uma solicitação apenas para os dias úteis: por exemplo, de 5 a 8 de maio (4 dias) ou de 12 a 15 de maio (4 dias úteis). Não acrescente dias "extras" às férias não remuneradas, pois o número total de dias de férias não remuneradas pode reduzir as férias anuais se houver mais de 14. E isso não é benéfico para você.
Para programar férias anuais para essas datas, observe que as férias anuais são contadas em dias corridos e os dias de férias incluem dias de semana e fins de semana - tudo, exceto feriados. As férias anuais são estendidas pelo número de feriados. De acordo com o Código do Trabalho, existem apenas dois feriados em maio de 2015 - este é 1 ° de maio (Primavera e Dia do Trabalho) e 9 de maio (Dia da Vitória), e 4 e 11 de maio são apenas dias de folga.
Por exemplo, se você está planejando férias a partir de 27 de abril por 7 dias corridos, então as férias caem em um feriado em 1º de maio, devido ao qual as férias são estendidas por 1 dia. No entanto, o fim de semana de 4 de maio será considerado um dia de férias para você, enquanto para todos os outros será um dia de folga. Assim, você "perde" um dia de descanso e vai trabalhar no dia 5 de maio junto com todos após as férias.
Uma situação mais vantajosa é conceder férias anuais de 7 dias corridos a partir de 5 de maio - neste caso, as férias são estendidas por 1 dia, ou seja, você descansará no dia 12 de maio no dia 9 de maio e irá trabalhar no dia 13 de maio.
Se quiser tirar férias de 14 dias corridos na primeira quinzena de maio, inscreva-se não a partir de 1º, mas sim a partir de 5 de maio (o primeiro dia útil) - então você irá trabalhar no dia 20.
E um mais "bônus" agradável: 30 de abril - o dia de trabalho pré-feriado reduzido em 1 hora, bem como no dia 8 de maio.
Boas festas e boas festas!
