A necessidade de pessoal com baixos salários está sempre presente. A rotatividade entre os trabalhadores não qualificados é enorme. Alguém, depois de ganhar experiência, vai para a promoção. Outro está com pressa em busca de uma especialidade mais monetária. Portanto, as páginas dos jornais e das bolsas eletrônicas de trabalho estão repletas de anúncios de emprego de carregadores, faxineiros e entregadores.
Instruções
Passo 1
Courier é uma posição muito responsável. Portanto, em uma pessoa que se candidata a ele, várias qualidades devem ser combinadas. Primeiro, resistência. Nem todo mundo é capaz de caminhar e dirigir dezenas de quilômetros em um dia. Em segundo lugar, consciência. Muitas vezes, os mensageiros têm a tarefa de chegar a um determinado lugar em um determinado horário. Ele deve aparecer na hora certa, o destino de toda a empresa às vezes depende disso. A terceira qualidade é a honestidade. Os mensageiros geralmente carregam dinheiro e objetos de valor. Não deve haver tentação de se esconder com um pacote caro.
Passo 2
Onde é que se consegue uma pessoa tão maravilhosa, mesmo com um salário baixo? Olhe primeiro entre os alunos. Os jovens sempre precisam de um emprego de meio período. Mas, nesse caso, o mensageiro não vai conseguir trabalhar o dia todo, porque demora para assistir às palestras. Além disso, a situação de responsabilidade entre os jovens de hoje não é muito boa. Mas essa qualidade pode ser instilada fazendo com que o aluno se interesse em uma promoção futura. Coloque anúncios de emprego em painéis de informações nas universidades. E também em portais de Internet populares dedicados à procura de emprego - rabota.ru, job.ru, hh.ru e outros.
etapa 3
Se você precisa de um mensageiro pronto para trabalhar o dia todo, procure um da geração mais velha. Pessoas em idade de pré-aposentadoria e aposentadoria precoce ainda estão cheias de forças e prontas para o trabalho itinerante. Ao mesmo tempo, não exigem salários excessivos e são muito responsáveis. Eles podem ser atraídos por bônus - viagens gratuitas, compensação por licença médica, seguro saúde voluntário, etc. É melhor procurar esses funcionários para uma posição de correio por meio de publicações impressas. São jornais e revistas "Work for you", "From hand to hand", etc.
Passo 4
Ao conduzir uma entrevista, certifique-se de avisar o candidato sobre as condições de trabalho. Alguém está pronto para fazer dez viagens por dia, enquanto alguém está pronto para fazer duas. Pessoas preguiçosas e preguiçosas devem ser eliminadas imediatamente. Escolha pessoas vivas, ágeis, extrovertidas por natureza. Dê aos candidatos um período de experiência. Se uma pessoa dá conta do trabalho, não se esqueça de elogiá-la, e é melhor recompensá-la com dinheiro. Em seguida, a correspondência e os pacotes valiosos serão entregues ao destinatário certo em mãos na hora certa.
