Muitas pessoas têm medo de cometer erros, porque os erros têm um preço. No entanto, é realmente assustador fazer algo errado? Há uma saída para qualquer situação, e qualquer pessoa pode sempre realizar "trabalhos sobre os erros", enriquecendo-se com novas experiências de superação. O mais desagradável é quando outras pessoas sofrem por causa do seu descuido, no entanto, isso é superável.
Instruções
Passo 1
Acalmar
Imagine quantas pessoas estão erradas hoje - milhões. Isso aconteceu com seus colegas e com seu chefe. Não é de admirar que haja uma frase sábia que você aprende com os erros - portanto, conceda-se o direito de aprender com a sua experiência. Muitas pessoas têm medo de cometer erros porque tendem a se idealizar e a exigir muito de si mesmas, o que pode gerar estresse. Reconsidere sua atitude em relação aos erros no trabalho e então será mais fácil para você trabalhar. Você também pode ver um erro como um resultado negativo de uma ação - ainda será um resultado que pode ajudar todos os funcionários a ver as fraquezas em seu trabalho.
Passo 2
Explique com seus superiores
É importante que seu chefe descubra o seu erro por você, e não por alguém de seus colegas ou em uma conversa casual. Controle-se e conte tudo honestamente, mas ao mesmo tempo ofereça sua própria versão para corrigir a situação - isso indicará que você não está apenas preocupado, mas procurando uma saída. Você pode tentar corrigir o erro sozinho, mas isso pode causar ainda mais problemas, então tome cuidado.
etapa 3
Tete-a-Tete
É melhor falar com seus superiores em particular. Conte-nos em detalhes o que você fez, o que deu certo e o que não funcionou conforme planejado. Admita honestamente a sua culpa sem culpar os funcionários - isso o poupará de possíveis novas explicações na presença de outros funcionários sobre o tipo de “confronto”. Prometa fazer o que puder para remediar a situação. Conte-nos o que a situação lhe ensinou e quais experiências você aprendeu com ela. Se a reação do chefe for muito emocional, tente se controlar e transformar a conversa em um tom profissional - isso reduzirá a tensão. Em qualquer caso, tente ser o dono da situação, não uma lasca flutuando com o fluxo.
Passo 4
Reconstrua sua reputação
É possível restaurar a credibilidade, mas você não deve fazer isso com muito zelo. Um desejo sublinhado de provar a todos que você é um verdadeiro profissional causará hostilidade - afinal, todos ao seu redor também se consideram profissionais. Compartilhe seus sucessos e não se esqueça de relatá-los ao seu chefe. Via de regra, uma equipe saudável apóia a pessoa que tropeçou e ajuda a melhorar a situação. No entanto, se você receber muitas reclamações e acusações por causa de um erro, pense se vale a pena ficar em uma equipe onde as pessoas não têm o direito de cometer erros.
