Infelizmente, o trabalho nem sempre é divertido. Acontece que uma nova posição se torna uma decepção completa: a autorrealização com a ajuda do trabalho não funciona, a recompensa material não agrada e nenhuma perspectiva é visível.
Instruções
Passo 1
Entenda a si mesmo. É importante que você entenda se a sua insatisfação com o trabalho pode ser considerada permanente ou se é um fenômeno temporário decorrente de fadiga, problemas de saúde, problemas na vida pessoal, piora das condições de trabalho ou aumento do volume de trabalho associado a um determinado período. Se não for o trabalho em si, mudá-lo não vai melhorar sua vida, mas apenas complicá-la. Afinal, aos problemas existentes se juntará a necessidade de encontrar uma vaga adequada e o sentimento de pesar pelo passo equivocado.
Passo 2
Pense no que exatamente não combina com você. Esteja preparado para que a primeira resposta esteja errada. Por exemplo, parece que você não recebe muito. Mas, ao mesmo tempo, seu salário parece ser adequado à quantidade de trabalho que você realiza. Você está navegando por vagas e vê praticamente a mesma imagem em termos de incentivos materiais. Acontece que a questão não está no salário e nem no bônus, mas no fato de você não estar crescendo profissionalmente. Você precisa entender: seja você mesmo não tomando a iniciativa, o gerente teimosamente não percebe suas realizações ou sua empresa não tem perspectivas de crescimento. Esta será a resposta à pergunta, qual é a sua insatisfação.
etapa 3
Resolva o problema. Se for um trabalho, pense em como você pode aceitar outro. Pense mais amplo. Outra posição não significa necessariamente uma promoção. Às vezes, o avanço horizontal de um funcionário na mesma empresa também traz satisfação e alegria. Pense se você se sente atraído por algum campo relacionado e se está pronto para retreiná-lo. Se é realmente um salário ou uma cultura que é um problema, pode valer a pena procurar outro emprego.
Passo 4
Fale com seu chefe. Se puder resolver o problema, tente. Escolha o momento certo para as negociações, mostre o seu valor para a empresa, justifique suas necessidades e apresente uma proposta. Só não chantageie o empregador despedindo-o e mencione o fato de que você já foi convidado para algumas empresas melhores com base nos resultados das entrevistas. Deixe você ter uma oferta de outra empresa na reserva, mas você não precisa falar sobre isso. Diga-nos que deseja melhorar as condições e diga-nos porque as merece.
